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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【大阪/未経験者歓迎】広告企画販促の営業~既存顧客メイン/土日祝休/大手小売業界向け~
◇◆“売れる仕掛け”をつくる企画営業/既存顧客メイン/土日祝休◇◆
大手小売企業を中心とした既存顧客に対し、広告・販促の企画提案から制作進行、効果検証までをお任せします。当社の強みは、「一つのお客様と深く長く関わり、年間を通して伴走する」こと。デジタル化が進む中で、実は店頭やチラシなどアナログのタッチポイントの重要性が高くなっています。そのため、同社ではデジタル×アナログ双方を理解し、お客様のリアルな課題に寄り添った提案を行っております。
<業務詳細>
・販促課題や年間計画のヒアリング
・チラシ、店内演出、デジタルサイネージ、SNS施策などを組み合わせたプランニング
・制作部門(デザイナー)との連携・打ち合わせ
・納品後の販売データ分析/改善提案
・提案資料作成・スケジュール進行管理
<入社してすぐにお任せすること>
・顧客資料の社内フォーマットへの落とし込み
・入稿チェック
・請求処理
テンプレに沿ったチラシ・簡単なバナー制作 など
入社時は先輩に同行しながらOJTで学び、将来的にはプロジェクト全体の進行をお任せします。顧客への提案だけでなく、制作部門とも密に連携し、知識やノウハウを蓄積できる環境です。
■業務の魅力について
お客様の声を深く拾い、社内メンバーと議論しながら企画を練る“本質的な提案型営業”のため一社に深く向き合うことができます。
また、デザイナー・コピーライター・プランナーなどが社内常駐しているため、蓄積された知見を活かし、提案の質が高いため、乗り換えが起こりにくい領域です。
長期的な信頼関係を築いたお客様も多いため、飛び込み訪問などは一切なし。
■働く環境
営業企画部は5名体制。20代~40代まで幅広い世代が活躍しております。
・週1回のチームMTGで情報共有
・研修・資格支援制度あり(商材知識の座学など)
人柄や相性を大切にする組織で、「人間関係が良い」「相談しやすい」と答える社員も多数の職場です。
チームで案件を持つため、極端な負荷が偏りにくい環境です。
■企業の魅力
企業と生活者をつなぐ “コミュニケーションデザイン” を強みとする企画制作会社。デジタル施策からアナログの店頭演出まで、幅広い手段を社内で完結できる体制を備え、大手企業の販促戦略を長期的にサポートしています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区京町堀1-6-10 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は予定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~440万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~240,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 260,115円~305,880円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。 ■給与改定:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月/直近実績3ヶ月分) ■決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者15,000円/月、子1人5,000円/月 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■社内セミナー制度 ■資格取得祝金制度 <その他補足> ■皆勤手当(3,000円/月) ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当(職責給) ■産休・育休制度 ■各種レクリエーション ■各種セミナー など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 有給休暇(入社時に5日、半年後に5日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ※2026年度は年11回土曜営業日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※お客様に寄り添ったご経験をお持ちの方はご応募ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バウコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-6-10 |
| 事業内容 | ◆事業内容 広告・販売促進を中心とした「コミュニケーションデザイン」で、企業と生活者をつなぐトータルソリューションを提供しています。 流通小売業を主なクライアントとして、創業50年で培った豊富な実績とノウハウをもとに、企画から制作、運営まで一貫してサポートし、売上拡大やブランド価値向上に貢献します。 ◆主な事業領域 (1)セールスプロモーション 店舗や地域特性に合わせた販売促進計画を提案。チラシ制作、店内演出、デジタルサイネージ、不振店対策など、課題解決をトータルで支援します。 (2)デジタルソリューション 電子チラシ・カタログ、ECサイト、スマートフォン向け施策などを企画・制作。ARなど新技術も活用し、新たな顧客接点を創出します。 (3)プランニング 市場や消費者の変化を踏まえ、戦略的なセールスプロモーションプランを設計。年間販促計画(52週計画)など豊富な経験を活かし、売上拡大とファンづくりを支援します。 (4)ブランディング 企業理念やビジョンを反映したCI/VI開発、ネーミングやロゴ制作、新業態の店舗ブランディングまで幅広く対応します。 (5)キャンペーン企画・運営 新商品導入や周年記念などの各種キャンペーンを企画~実施~実施後の検証までをサポート。集客・販促・ブランディングなど目的に応じた最適なプランを提供します。 (6)システムソリューション 通販・宅配事業における効果測定システムやMAを駆使したECサイトの開発など、AIを始めとするITを活用した販促支援で新たなビジネスチャンスを創出します。 (7)イベントプロモーション 物産展、展示会、セレモニーなどのイベントを企画・運営。制作物やプロモーション施策も含め、ワンストップで対応します。 ◆特徴・強み ・創業50年で培った経験と実績を活かした確かな課題解決力 ・流通小売業に特化した豊富な実績 ・企画から制作、運営、効果測定までワンストップ対応 ・オフラインとデジタルを融合させた統合型プロモーション |
| 代表者 | - |
| URL | https://bau-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,098百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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