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【株式会社エム・シー・アイ】【未経験歓迎】PM候補(顧客管理システムの活用促進プロジェクト)◆残業20h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エム・シー・アイ 求人更新日:2026年3月18日 求人ID:39622430
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【未経験歓迎】PM候補(顧客管理システムの活用促進プロジェクト)◆残業20h


【未経験から顧客基盤システムの活用促進に携われる!/仕組化や課題解決のスキルが学べる/20~30代中心に活躍中・風通しのよい環境/フレックス】
■ミッション:
世界の製薬上位50社中47社が導入かつ国内製薬企業もほとんど導入している顧客管理システムCRM(Veeva System)の開発会社とパートナー契約を締結している同社で担当の製薬・ヘルスケア企業向けに機能開発や運用支援に向けてプロジェクトマネージャー候補としてプロジェクトをリード頂きます。
顧客管理システムCRMの促進に困っている企業様は多く
例えば「必要な情報を抽出できるダッシュボードを作って活用したい」「特定の医師に対してメールコンテンツを打てる仕組を作りたい」等のニーズに対して伴走します。

■業務詳細:
ニーズの潜在化~機能開発(システム部門に相談連携)~運用促進まで一気通貫で行います。
・CRM(Veeva System)の運用プロジェクト、またはそこから派生したプロジェクトの推進
・製薬企業内の様々なデータ活用を行うプロジェクトの推進
・プロジェクトを通じて発生する改善業務
・各種提案活動

※社内外様々な方とプロジェクト遂行します。
・担当顧客:システムデジタル担当・マーケティング担当・グローバル担当等
・社内:営業・エンジニア・デザイナー等

■業務と配属チームの特徴:
・20~30代が中心の環境で、入社歴に関係なく意欲のあるメンバーに機会を与えるチームです。
・製薬業界やVeeva Systemに関して未経験のメンバーも、経験豊富なプロジェクトマネージャーの元、経験を積み活躍しています。
・OJTとして半年~1年間程度先輩社員と共にプロジェクト遂行します。

■キャリアパス:
本人のスキルに応じたレイヤーからスタートし、プロジェクトマネージャー候補→プロジェクトマネージャーと段階的にキャリアアップが可能です。

■当社の特徴:
◇医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できる会社です。
◇年末年始・夏季・GWでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高いお仕事が可能です。
※社内ではヘルスケア業界の未経験者が多数活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線/三越前(B6)/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
525万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~350,000円

<月給>
320,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与(年2回)および入社時支度金を含んだ記載をしています。
※上記月給額に別途残業代が支給されます。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
CDP(キャリアディベロップメントプログラム)制度、新規事業申請制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修、全社員定期研修

<その他補足>
■育児休業制度
■介護休業制度
■企業確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■リフレッシュ休暇制度 (勤続5年、10年、15年、20年)
■加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
■インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等
※健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期、年末年始、設立記念日(5月1日)、有給奨励日あり(カレンダーにより毎年数日間を設定)、有給休暇(入社半年後より)
※年間休日数については、計画年休含めて126日以上としています。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!><業界未経験歓迎!>
■必須条件:
「仕組化」「課題解決」に興味がある方・携わっていた方大歓迎です!
※具体的には営業職・制作ディレクション・コンサル・事業企画・サービス企画・リサーチ等幅広いご経験の方を想定しております。
社内にリサーチャーからの異動者もおり、業務未経験の方も活躍されている環境です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エム・シー・アイ
所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-7-1
スルガビル
事業内容 ■事業内容:
ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供し、「人々のQOL向上に貢献する」ことを目指している会社です。米国オムニコムグループ(NY証券取引所上場企業)のなかで、製薬企業をクライアントとしたマーケティング支援を実施しています。クライアントと医療現場との架け橋となり、ヘルスケア業界の課題を解決する役割を担う会社として下記の2事業を展開しています。
■マーケティングリサーチ事業:独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間800本以上のマーケティングリサーチプロジェクトを実施
■デジタルマーケティング事業:製薬企業が展開するオウンドメディアを中心とした医師向けウェブサービスやMRとオウンドメディアの連携を実現するデジタルマーケティングプラットフォームの推進を実施
【特徴】
■医療業界は社会貢献性が高く、マーケティング上の課題も多い業界であり、ビジネスチャンスが多く存在します。
■クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に偏重することなく数十社の企業と取引を実施しています。これら企業に対して、当社は単なる調査結果を提供する会社ではなく、マーケティングに関する戦略パートナーとしての役割を担っています。
■2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ(NY証取上場)の一員となりました。1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、グローバル化を推進しております。
■2007年に会社を設立し、着実な成長を続けています。
【社風】
■医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。
■「成長」、そのための「スピード感」「ベンチャーマインド」を重視します。
■新規事業申請制度、CDP(キャリアディベロップメント)制度等、自己の成長と組織の成長を実感できる環境を重視しています。
■人事評価・昇格・昇給においても年功序列等のない、公平な人事制度になっています。(20代で役員、マネージャー抜擢の実績あり)
■働き方の多様化を進め、外勤や来客対応を除き全員が服装自由な環境で業務を行っています。
代表者 代表取締役社長 千田 壮修
URL http://www.medical-ci.co.jp
設立 年2007年5月
資本金 90百万円
売上 4,600百万円
従業員数 160名
平均年齢 33.2歳
主要取引先 大手製薬企業各社
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