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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【新百合ヶ丘】経営企画（予算管理中心）～安定した経営基盤／フィットネス事業／土日休み／経理経験も歓迎
◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！
◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！
◆平均残業20h/年休120日/完全週休二日制！
■業務内容：
経営数値/各クラブの予算管理等を中心に,経営企画の業務をお任せします。業績向上に直接貢献できるポジションです！
経営に関するバックオフィス業務のマネジメントを全般的にご担当いただきます。少数精鋭の本社で実務的に企業経営に携われるポジションです！
■配属組織：
30代で構成されている本部メンバーにジョインいただき,フィットネス事業経営の一員としてご活躍いただくことを期待しています。
■想い：
「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。
■求める人物像：
・事業会社の経営企画に挑戦したい方
・フィットネスビジネスに興味をお持ちの方
・経営実務のポジションでキャリアアップしたい方
■当社の魅力：
・『会社経営のスペシャリストを目指せる環境』
当社の本部は,各クラブが日々円滑に運営できるようバックオフィス業務に特化した部門です。新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験を大いにご活用いただけると思います。少数精鋭で構成された本部は社長との距離も近く,会社経営全般に携われるポジションのため,経営企画のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方にピッタリです！
・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等,働きやすい環境を整備しています。
・高い収益性により財務基盤が強くなり,安定した会社経営を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～620,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 460,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年 2 回、計 4ヶ月分支給（前年実績） ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当/2万円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度 自己啓発、業界研究、各種セミナーに会社負担で参加可 ※各種研修を通して多くの知識を学ぶことができます。 ＜その他補足＞ 【当社ならではの制度】 ★経営・運営するフィットネスクラブを自由に利用可能。 ★業務外活動支援制度:正社員として雇用を継続したままフレキシブルに勤務することができる制度。 ★業務立候補制度:プロジェクト業務等を立候補方式により決定する制度。 ★社内提案制度:新サービス・業務改善の提案を自由にできる制度。 ★プレゼンテーション査定:年2回の査定時に上長へプレゼンテーション方式で,自分の仕事の達成度を自由にアピールすることができる制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日日数調整の関係で土曜／祝日に出社可能性あり ※希望に応じて土曜の休みを月曜に振り替えていただくことも可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 経理、財務、経営企画、予算管理いずれかの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイパーフィットネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 |
| 事業内容 | “わたしたちは、フィットネスビジネスマンです。” 当社が目指すのは、フィットネスビジネスを通じて人々の夢の実現をサポートするプロフェッショナルチーム。 それは運動指導のプロであり、接客サービスのプロであり、そしてクラブ経営のプロであること。 お客様が心から楽しめるクラブ、地域の方々に「あってよかった」と言ってもらえるクラブでありたい。 フィットネスビジネスのゼネラルプレーヤーとしてこれまでにないフィットネスクラブを創りだす、それが当社の使命です。 【事業内容】 ・フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画（直営・業務受託） ・フィットネス事業に関するコンサルティング ・スポーツ用品等の販売、レンタル ・各種イベントの企画、制作 ・前各号に付帯する一切の業務 【当社の想い】 私達はフィットネスビジネスにおいて「働きやすく、働きがいのある企業」を目指しており、 働きやすい企業とは、給与が高く、休みが多く、残業が少ないという待遇面が良いことだと考えています。 そうした待遇面だけではなく、ゼロからスタートした独立企業という性質を活かして、自立、自由な会社であることも大きな魅力の一つであると思っています。 一方で働きがいのある企業とは、自分の仕事や自社の商品に自信や誇りが持て、実績や実力が正当に評価される会社だと考えています。 当社は一つひとつのクラブが主体性のある独立した経営体として運営されており、マネージャーを中心とするスタッフはクラブの経営チームです。 従って自分の意見やアイデアを経営に直結させることが出来ます。社内提案制度やクラブミーティング、社内SNSなど提案できる機会も多く用意されています。 また、業務立候補制をとっており、希望する仕事を担当し、権限も委譲することによって若いうちから重要な仕事にどんどんチャレンジすることが出来ます。 フィットネスビジネスは単なる健康づくりを支援する仕事ではありません。 お客様が健康づくりの向こうに持つ夢実現をサポートする、人々の夢に直結した素晴らしいビジネスです。 私達と一緒に情熱を持って仕事を楽しみ、自分らしくその能力を発揮することを望む皆さんとの出会いを楽しみにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyper-fitness.com/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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