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契約社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【岡山】技術サポート職 ◆年間休日123日/転勤なし/創業74年の優良企業！
【経験者優遇】技術を武器に、ビジネスを創り出す。 アジアを舞台に、装置の「付加価値」を自ら提案・完遂するエンジニアへ。
【業務内容】
・既存顧客への営業に同行し、お客様側の技術担当者との打ち合わせ
・パートナー企業の「自社開発装置」の企画販売、「OEM装置」の製造販売
・OEM外注先のスケジュール管理
国内外の商談から受注、デリバリーまでをリードする技術営業として、自社・受託装置の企画・販売を手掛けています。拠点を跨ぐ工程・品質管理を徹底し、確実な納入を実現。アフターフォローを通じて現場の課題を汲み取り、新たな付加価値の創出に繋げています。
【やりがい】
日本国内に留まらず、アジア各国の最先端技術に触れ、グローバルな視点を持つ「技術のスペシャリスト」へと成長できる環境です。
【ビジョン】
全備が “技術商社” へと変貌を遂げるための核となるのが、このセールスコーディネートGroupの技術サポートです。
【入社後の流れ】
まずは1週間程度の座学研修で、当社の事業基盤を理解していただきます。
その後、機械要素部品の基礎知識や貿易実務、プロジェクト管理スキルを習得。
基礎が固まった段階で、先輩のプロジェクトに参画し、現場での実践的な流れをOJTで学んでいただきます。
【キャリアパス】
まずは先輩メンバーのプロジェクトを通じて、当社の技術資産とグローバルな仕事の進め方を深く理解し、プロとしての基礎を固めます。
続いて、プロジェクトのリーダーとして仕様策定からパートナー連携までを担当。技術のスペシャリストとして、実務の中心的な役割を担います。
将来的には、新技術の導入や海外拠点の立ち上げなど、組織をリードする立場で新たな価値を創造していきます。
【チーム/組織構成】
グローバルマーケティング事業部は20名体制です。
セールスコーディネートGroup（4名）国内外のフロントに立ち、プロジェクトの戦略から装置の営業・企画提案を行います。
セールスオペレーションGroup（16名）見積・調達から高度な貿易実務までを担当。品質・コスト・納期をコントロールしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社3か月までは正社員登用前提の契約社員採用となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～239,000円 固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり※1万1千円／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上対象、再雇用制度あり(原則65歳まで) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによるサポート体制が整っているので、安心してご応募ください ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■通勤手当※マイカー通勤可（駐車場有り） ■家族手当 ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■各種レクリエーション など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW・夏季・年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募資格】 技術営業、フィールドエンジニア、または機械/設備メーカーでの実務経験 大学等で機械工学・電気制御技術などを専攻し、基礎知識をお持ちの方 【歓迎する経験/スキル】 半導体製造業界での実務経験、または広範な知識 機械設計、加工技術、電気回路図の読解スキル プロジェクトマネジメントの経験（工程・品質管理など） PCプログラミング、電気/制御の基礎知識 グローバルな環境に抵抗がない方（TOEIC(R)テスト 450点程度） ※どれか一つあれば大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社全備 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-8618 岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 |
| 事業内容 | 【会社説明】 当社は創業から70年近くにわたり、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける、資材・設備の専門商社です。 私たちは常に挑戦する心と新しい価値の創造力を兼ね備え、岡山から日本全国、世界へと躍進し続けます！ 企業理念に「常に社会から必要とされる会社であり続ける姿を目指し、素早く、積極的に事業を行う」を掲げ、私たち全備グループは“お客様のビジネスパートナー”、“技術商社”をめざします。 【会社の魅力】 1. 安定した経営基盤 創業70年以上の歴史を持ち、建築資材・機械の専門商社として西日本を中心に事業を展開。 無借金経営で、景気変動にも強い体質。売上はグループ全体で150億円規模。 2. 幅広い事業領域とやりがい 建築部門では、手すり・階段・外壁パネルなど建築金物を扱い、建物づくりに直接貢献。 職人の方との信頼関係を築き、認めてもらえた時のうれしさや、自分がかかわって一つの建物が完成した時の達成感も大きい。 大手メーカーやゼネコンとのやり取りが多く、提案営業で成果を出したときの達成感が大きい。 3. 働きやすい環境 年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）でワークライフバランス良好。 有給休暇も比較的取りやすく、プライベートとの両立が可能。 平均残業時間は月25時間程度で、過度な長時間労働はなし。 4. 福利厚生とサポート 社会保険完備、通勤手当、家族手当、役職手当、資格取得奨励金制度あり。 新入社員研修やメンター制度で、入社後のフォロー体制も整備。 【弊社のポイント】 Point(1)創業70年以上続く岡山の優良企業 地場である岡山・広島を中心に、近年では西日本全域へと事業エリアを拡大しております。 更には、東南アジアをはじめとしたグローバル展開も積極的に推進しており、全備グループ全体では150億円に迫る年商を誇ります。 Point(2)安心のサポート体制 座学を1~2週間程度行い、教育担当にいつでも相談できる環境を整えております。 Point(3)社内イベントの充実さ 社員の方々に楽しく働いていただくため、季節ごとに様々なイベントを開催しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zenbi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1961年12月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | 6,320百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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