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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【札幌】施工管理（映像監視等の通信設備）◆リモートワーク可／年間休日126日◆＃HK03
◆業務内容
三菱電機製品を中心としたセキュリティシステムの導入プロジェクトにおいて、技術的な設計から現場の指揮・監督業務までを一貫して担当します。
◎システムエンジニアリング：顧客の要望をヒアリングし、最適なシステム構成の設計および見積提案を行います。
◎現場施工マネジメント：工事現場における工程管理、協力会社（下請け業者）への指示・調整、安全管理を行い、プロジェクトを円滑に遂行します。
◎テクニカル調整・保守：システム導入時の現地調整（設定・動作確認）および、安定稼働を維持するための技術的なサポート・保守点検を担当します。
※担当エリア: 北海道全域。広範なエリアの多様な現場を経験することで、高度な専門知識が身につきます。
北海道全域をカバーするため、宿泊に伴う出張はありますが、地域の美味しいものを楽しむなどの醍醐味もあります。
◆業務の魅力
◎現場を動かす達成感：設計・積算から施工管理、アフターサービスまでプロジェクトの全工程に携わるため、自らの手でシステムを完成させる大きな達成感があります。
◎強固な製品力とカスタマイズ性：ソリューション販売が主体のため、システム構築やカスタマイズに強いのが自社の特長です。既製品を売るだけでなく、顧客の細かな要望に合わせてシステムを最適化できるため、技術者として「一社一様の価値」を提供する手応えを感じられます。
◎技術者としての成長：資格取得支援制度が充実しており、報奨金や費用補助を受けながらスキルアップを目指せます。
◎三菱電機グループの安定性：大手グループならではの安定した給与体系福利厚生が整っており、安心して長期的なキャリアを築けます。
◆キャリアステップのイメージ
入社後は実務を通じてシステムの設計・積算・施工管理のスキルを磨き、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
◆職場環境
・14名体制の組織で、ベテラン層からのOJTや技術情報の共有が活発で、社員同士の交流を大切にする文化があります。
・フォロー体制： 現場OJTを中心に先輩が同行し、業務をサポートします。
変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東2-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク：月8回までの在宅勤務が可能です。現場出張の帰りにそのまま帰宅し、翌日は自宅で事務作業を行うといった効率的な働き方が推奨されています。 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2025年度実績：6.1ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐 月給517,000円～（年収850万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づく 家族手当：次世代育成手当（扶養手当） 寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる） ■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・通信または電気に関わる工事実務経験 例：回線工事、電話工事、LAN工事、または電気配線などに関わった経験 ■歓迎条件： ・監視カメラ工事経験があり現調から見積りまで一人で行うことができる方 ・一級又は二級電気通信施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・工事担任者(AI・DD総合種） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 ■事業詳細: ～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～ ◇家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム＆サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像･情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案 ・コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案 ・ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 ３事業（商品・機電・電子）の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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