【大分デバイステクノロジー株式会社】【大分市】管理部門（課長候補）ユースエール認定の半導体メーカー◆残業月約8時間◆年休119日◆土日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【大分市】管理部門（課長候補）ユースエール認定の半導体メーカー◆残業月約8時間◆年休119日◆土日休


◆◇ユースエール認定の働きやすさ／残業月約8時間・30時間超は禁止／年3回8～10連休／有給取得を会社主導で推進／腰を据えてキャリア形成できる総務◇◆

■採用背景：
安全衛生や防災、情報セキュリティ体制を一層強化するため、総務部門を統括する課長職候補を募集します。

■職務内容：
当社の総務部門の業務全般とマネジメントを、管理職の部長と一緒に行っていただきます。
工場を持つメーカーならではの安全衛生・防災関連を中心に、社員が安心して働ける環境づくり、組織づくりを担っていただきます。

■主な業務：
・安全衛生業務：安全衛生委員会の運営サポート、職場環境の点検、健康診断など
・福利厚生の企画運営：社内制度の運用、各種手続き、イベント運営調整など
・地域渉外：自治体や近隣住民との連携、防災訓練や地域行事への対応
・社内規定管理：各種規程の整備・改定、周知、コンプライアンス関連の事務局対応
・備品・消耗品管理：発注・在庫管理、レイアウト変更に伴う調整
・保安・防災：防災計画の立案補助、避難訓練の企画・運営、設備点検の手配
・情報セキュリティの整備：ルールや運用フローの整備、周知・啓発活動
・ファシリティマネジメント：オフィスや工場のレイアウト・設備管理、改修対応など

■組織構成：
管理職1名（50代）、メンバー4名、パート1名

■働き方・制度の魅力：
GW・夏季・冬季は工場自体を停止し、8～10日程度の連続休暇を取得可能です。年間休日119日に加え、有給5日以上の取得を会社として推進しており、プライベートと両立しながら働けます。
評価は定量面に加え、上長との面談を通じた定性評価も実施し、賞与・昇給・昇格へ反映します。独自のキャリアマップを整備し、階層別研修や資格取得支援によって、中長期的なキャリア形成ができます。

■当社について：
当社は半導体業界を中心に、製造技術・品質力を強みに「ものづくり」を追求してきました。半導体製造・試作・パワーデバイス開発を通じて社会インフラを支えると同時に、地元企業の先駆者として地域に根ざした企業活動を行っています。その基盤を支えるのが総務部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】