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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
ブランドデザイン設計・外部ディレクション◆社員数2千人超／プライム上場／建築工具・設備メーカー
【全社ブランディングを裁量もって担当可／ブランド力向上がミッション／リモート可／残業15H程／年休128日／自ら外部をディレクションしブランドイメージアップいただきます】
■業務内容
開発デザイン室グラフィックデザインチームに所属し、デザイン室のチームメンバーと共に、ブランド推進活動に関するグラフィックデザイン業務を行います。
（1）ブランド推進に関わるグラフィックデザイン業務
・社内外向け資料、広報物、展示・空間グラフィック、デジタルコンテンツ等の企画・制作
・ブランドメッセージやコンセプトを踏まえたビジュアル設計
・CI／VIを意識した表現設計と品質担保
（2）社内外との連携・調整
・社内関係部署（企画、広報、事業部門等）との調整・折衝
・外部パートナー（デザイン会社、印刷会社等）との協働、進行管理
・タスク・スケジュール管理を含めた制作ディレクション補助
（3）ブランド施策の企画・検討への参画
・ブランド施策やコミュニケーション施策における企画検討、アイデア出し
・デザイン視点からの課題提起・改善提案
・単発の制作に留まらず、施策全体の一貫性・ストーリー性を意識した提案
（4）ブランド理解の深化と社内浸透への貢献
・ブランドの考え方や価値を理解し、自身の業務に反映
・社内向け資料やアウトプットを通じたブランド浸透への貢献
■フォロー体制
原則：先輩社員によるOJT指導、PDCAサイクルで業務を進めていきます。
・ブランド方針・CI／VI・過去事例のインプット
・ブランド推進プロジェクトへの参加（先輩・上長のサポート下）
・既存案件の制作担当としての実務経験
・社内関係者・外部パートナーとの基本的な業務フロー理解
・ブランディングに関する知識習得（OJT+自主学習）
■キャリアアップ
ブランド設計のスキルを身に着けた後に全社ブランディング活動の中核としての活躍を期待しています。日常業務内で外部へのディレクションやWEB・UI・空間環境の専門業者との協業機会もありますので、専門知見を身に着けて就業いただける環境です。
■働き方
年休128日、残業20H程、在宅制度もありますのでワークライフバランスを保って就業いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性は御座います。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供1人につき15000円（※配偶者対象外） 住宅手当：社内規定により支給。（詳細は「福利厚生その他」欄参 寮社宅：独身寮あり（詳細は「福利厚生その他」欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス基礎スキル研修（資格取得補助）、新任職制研修、新任管理職研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他について：財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他 ■独身寮について：29歳までの独身・自宅外勤の方は、社内規定を満たしていれば寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応。)寮費は、1人あたり月8000円です。 ■住居手当について：東京エリアであれば、3万6千円～6万1千円。持家でも手当対象です。（地域によって異なります） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休日：完全週休2日制(土･日)、祝日、 ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・グラフィックデザインの実務経験（5年以上） ■歓迎要件 ・ブランド設計、CI/VI設計のご経験 ・メーカー、BtoB 企業、インハウスデザイナーとしての業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8502 東京都中央区日本橋箱崎町6-6 |
| 事業内容 | ■事業概要：釘打機ならびにホッチキス最大手メーカーです。 世界初の製品を先駆け送り出す事で、マーケットシェアを高めています。取り扱い製品はトップシェア商品が多く、ツール（製品）と合わせて消耗品を販売している事から、売上高営業利益率が高く高収益体質であり、他社と比べると業績は景気の好不況の影響を受けにくいという特徴があります。そのため、比較的安定した業績を実現し、自己資本比率が高く、優良な財務基盤を有しています。 ■事業内容：同社は「オフィス機器事業」と「インダストリアル機器事業」「HCR機器」の3事業で構成されています。 ※インダストリアル機器事業：(1)機工品部門：釘打機・エアコンプレッサ・鉄筋結束機などを取扱います。(2)住環境機器部門：浴室暖房・換気・乾燥機や24時間換気システムなどを取扱います。 ※オフィス機器事業：(1)オフィスプロダクツ部門：ホッチキス・タイムレコーダ・プリンターなどを取扱います。(2)オートステープラ部門：コピー機内蔵用電子ホッチキスを取扱います。 ※HCR機器事業：標準・特殊車いすなどを取扱います。 ■製品別シェア率：ホッチキス／国内シェア約75％、オートステープラ（コピー機内蔵用電子ホッチキス）／世界シェア約90％、釘打機／国内シェア約50％、電気式浴室暖房・換気・乾燥機／国内シェア約55％ ■事業の強み： (1)経営基本姿勢の「いきいきと楽しく力を合わせ、皆揃って成長していく集団を目指す（ガラス張りの経営、全員参画の経営、成果配分の経営）」の下で、社員一人ひとりが主体的で自在な創造活動を、チームで実践し続けています。 (2)徹底した現場主義・顧客主義で、顧客の要望を細かく分析して、ニーズにマッチした商品やサービスを市場に送り出し、顧客とのつながりを深め、支持を得てきました。 (3)「使う人が満足するモノ作り」を目指し、用途にマッチしたツールであることから、製品はプロユースであり、形や仕様はユニークです。数々のグッドデザイン賞を受賞する等、マーケットでも同社の製品力・功績は認められています。 (4)ツールと、適合性の高い消耗品とのベストリンクによって、製品性能を最大限に発揮しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.max-ltd.co.jp |
| 設立 | 年1942年11月 |
| 資本金 | 12,367百万円 |
| 売上 | 91,839百万円 |
| 従業員数 | 2,486名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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