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【株式会社テレビ朝日メディアプレックス】【リモート可】SNSマーケター◆テレビ朝日G/エンタメ案件多数/所定労働7h【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社テレビ朝日メディアプレックス 求人更新日:2026年2月26日 求人ID:39623575
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【リモート可】SNSマーケター◆テレビ朝日G/エンタメ案件多数/所定労働7h


~テレビ朝日グループ/SNS戦略・運用・分析を一気通貫で担う/裁量ある環境で成果にこだわる即戦力マーケターへ/フレックス×リモート~

■業務概要:
同社のデジタルマーケティング事業本部にて、テレビ朝日グループの番組・スポーツ・イベントや、有名配信サービス、一般企業まで幅広いクライアントのSNSマーケティングをお任せします。公式アカウント運用から、キャンペーンの企画立案、投稿・動画制作ディレクション、効果検証まで一貫して担当。フレックス・実働7時間・リモート可の働きやすい環境で、エンタメ×デジタル領域のキャリアを高めながら、将来的にはプロジェクト全体のマネジメントにも挑戦できます。

■職務詳細:
・番組・イベント・配信サービス等のSNS施策の企画立案
・Twitter/Instagram/TikTok等の公式アカウント運用
・投稿クリエイティブ、動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・施策の数値分析、レポート作成、改善提案(PDCA運用)
・社内外スタッフを巻き込んだプロジェクト推進・進行管理

■組織体制:
配属先はデジタルマーケティング事業本部 SNSマーケティングディビジョン。テレビ朝日関連をはじめ、多数クライアントのSNS広告・アカウント運用を担う専門チームです。20~30代を中心に、中途入社メンバーも多く、相談しやすいフラットな雰囲気が特徴。入社後は先輩の案件に入りながら、経験に応じて担当領域を広げていきます。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■企業の特徴/魅力:
同社はテレビ朝日グループの一員として、デジタルトランスフォーメーションやデジタルコンテンツ制作を一気通貫で提供するプロフェッショナル集団です。エンタメ・メディア領域の大規模案件に携われる一方、フレックス勤務・リモート可・実働7時間・年間休日120日以上と、ワークライフバランスも良好。デジタルプロモーション強化フェーズの今、マーケティング事業の中核メンバーとして成長したい方に最適な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F
勤務地最寄駅:日比谷線・大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※出社できる範囲内の居住が条件となります


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円
固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:テレワークの為、出社分は都度精算になります
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備(テレビ朝日健康保険組合加入)
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修を経て、実際の業務でチーフの下OJTを行います。
【研修・教育】
■AWS資格取得支援
■資格取得補助、勉強会・セミナー参加費補助、他

<その他補足>
■テレワーク準備金
■テクニカル手当
■保養所(テレビ朝日グループ)あり
■産前・産後休暇制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護短時間勤務制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、各種有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業・団体が運営するSNS公式アカウントの業務経験

■歓迎条件:
・SNS用の動画編集経験
・各種デジタル広告プロモーションの経験
・デジタルマーケティングリサーチ(企画・効果検証)経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テレビ朝日メディアプレックス
所在地 〒106-0031
東京都港区西麻布1-2-9
EXタワー6F、7F
事業内容 ■事業内容:
・デジタルトランスフォーメーション事業(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング)
・デジタルコンテンツ事業(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)
その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等

■事業の特徴:
テレビ朝日関連のインターネット・モバイルやデジタルデータ放送のコンテンツ制作をはしめ、各種クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション、デジタルコンテンツの提供を行っております。設立以来、高技術力でインフラ構築、アプリ開発、保守運用までを一貫して内製化し、最適なソリューションをお客様に提供しています。

【主要株主】
株式会社テレビ朝日

【関連サイト】
・クラウド総合支援サービス
https://cloudbear.jp/

・Webサービスの企画から保守運用までをワンストップでサポート
https://www.mediaplex.co.jp/cms/
代表者 代表取締役 澤 將晃(さわ まさあき)
URL https://www.mediaplex.co.jp/
設立 年2000年2月
資本金 92百万円
売上 -
従業員数 200名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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