【株式会社ティーファスパートナーズ　】役員専属のドライバー■未経験OK■残業月5h程度■運転に関する研修有■定年後の再雇用あり■50代60代活躍（正社員）

ポイント1■あなたの人生経験がVIPとの信頼につながる■ 50代60代から、誇れる仕事は始めませんか？

50代・60代で未経験からスタートした社員が
多数活躍しているのが【役員専属ドライバー】です！

＼＼年齢も経験も関係ない。大切なのは"丁寧さ"です／／
上場企業の役員や銀行支店長などの送迎を担当する仕事。
多忙を極める方々にとって、
移動中の車内は心からリラックスできる空間となっています。

■雨が降りそうな日にはそっと傘を準備する
■お客様が電話を始めたら静かな場所に車を寄せる
■パソコン作業中はなるべく車線を変えない
など、細かい気配りができる方が
自然と活躍できるポジションです。
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配属後も本社スタッフのフォローや年1回の集合研修があり、
困った時も相談できる環境。
行き先も乗車する方も毎回同じなので、
仕事に慣れやすいのもポイントです。

これまでの人生経験を新しいキャリアに活かしませんか？

ポイント2【社員インタビュー】今では自信を持って運転しています

50代で転職を決意し、役員ドライバーという新しい仕事にチャレンジしました。正直、新規のお客さまを担当することになり、配属された時は不安でいっぱいでした。
でも、研修で教官の方が本当に親切に教えてくれたんです。特に印象に残っているのは、ブレーキの掛け方。なかなかうまくいかなかったんですが、コツを教わって、滑らかに止まれた時に「今のは素晴らしかった」って言ってもらえて。その一言で自信がつきました！
配属後も、専従先の同僚の方々がフォローしてくれたおかげで、すぐに不安なく働けるようになりました。今では、お客さまから「ありがとうございます」と言っていただけることが何よりのやりがいです。

ポイント3【教官インタビュー】小さな成功体験の積み重ねが自信になる

私たち教官が大切にしているのは、一人ひとりに寄り添った指導です。未経験の方がほとんどなので、最初は誰でも不安を感じるもの。『この年齢で本当に大丈夫かな』『役員送迎なんて自分にできるのかな』といった声をよく聞きます。

だからこそ、約1ヶ月間の新人研修では、基本的な運転技術はもちろん、エチケットやマナー、お客さまへの気配りまで、丁寧に指導しています◎ブレーキやアクセルの操作、死角確認、車庫入れなど、実践に沿った内容で、『できたことはしっかり褒める』。小さな成功体験の積み重ねが自信につながるんです。まずは安心して飛び込んできてください！

ポイント4取材担当者より

【創業20年超の安定基盤】【定年後再雇用制度あり】など、まず驚いたのは圧倒的な安定基盤。さらに驚いたのは、在籍ドライバーの約9割が50代～60代で、未経験からスタートした方がほとんどだということ。「年齢を重ねた人生経験こそが評価される仕事」という言葉が印象的でした。充実した研修制度、定年後も働ける再雇用制度。40代・50代が新しいキャリアを築くために必要な要素が、すべて揃っていました◎