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正社員
兼六グループで家を建てた既存のお客様や
HP・チラシからのお問い合わせを中心に、
リフォームの提案から施工管理、引き渡しなどをお任せします。
【業務の流れ】
「壁紙を変えたい」「雨漏りを直したい」といった希望をヒアリング。
雑談も交えながら信頼関係を築いていきます！
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現場を確認し、見積もりを作成。
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職人さんを手配し、工事が予定通り進むよう現場を管理します。
毎回決まった「いつもの職人チーム」なので、あうんの呼吸で進められます。
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引き渡し・アフターフォロー
★テレアポ・飛び込みなし！完全反響営業だから安心してチャレンジできます
リフォーム課は現在4名体制（男女2名ずつ）。
チーム全体で案件を割り振り助け合っています。
★商談時のポイント
私たちの見積もりは「工事一式」といった曖昧な書き方はしません。
「釘一本、板一枚」の単位まで、なぜこの金額になるのかが明確に記載されています。
「ここにはこれだけの材料を使うから、安心なんですよ」と、
詳細を正直に伝えるだけで信頼していただける。
この「誠実な商品力」が、あなたの営業を助けてくれます。
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【営業スタイル】
■スケジュールも自分で調整OK
一人ひとりの裁量大きく働けます。
■1人1台iPadを支給
デジタル化したカタログや図面を見たり、
移動中や現場でもスムーズに事務処理できます！
【扱う商材】
50年以上、累計1万棟以上の実績を持つ
「兼六パークタウン」シリーズ等の自社分譲住宅が中心。
自社物件だからこそ、構造や特徴を把握できるため、スムーズに提案できます。
・築10年目の外壁・屋根のメンテナンス塗装
・愛犬のために「滑らない床」への張り替え
・子供の成長に合わせた間取り変更（1部屋を2部屋になど） など
小規模な修繕から、数百万円単位のフルリフォームまで、幅広く取り扱っています。
【半年後、一人前になればOK。素直な方を求めています！】
未経験で大丈夫。即戦力なんて求めていません。家の構造や法律、商品知識…覚えることが多い仕事だからこそ、「半年、1年かけて一人前になればいい」というスタンスであなたを育てていきます。
大切なのはスキルよりも、分からないことを素直に質問できる姿勢と、ミスを隠さず謝れる誠実さです。その力さえあれば大丈夫。知識がなくてもチーム全員で支えます！
＜未経験でも安心な理由は＞
いきなり難しいリフォーム提案は任せません。まずは「新築から10年目のメンテナンス」など、マニュアルがあるシンプルな案件からスタート。決まった手順で確認し、決まったご案内をする。そこから始めて、「キッチンも使いやすくしたいな」というお客様の声に気づけるようになればOK。
「できるところから少しずつ」これが兼六流の育て方です。
【「やらされる仕事」ではなく「自分でコントロールできる仕事」！】
「休みたいなら休む。そのかわり、仕事はしっかりやる」これが当たり前になっているリフォーム課では、スタッフの【有給消化率100％】を推奨！「有給、全部使い切っちゃった（笑）」そんなスタッフも珍しくありません。 実際、ある女性スタッフは大好きなテーマパークに行くために、年間の有給をすべて消化しました。趣味や好きなことに費やすために平日に休むことももちろんできます。
柔軟に働ける理由は、スケジュールを自分で管理できるから。業務の進捗によって、自身の裁量で融通を利かせながら働くことができます。好きなことに熱中できる時間も大切にしながら、誠実に仕事へ向き合えますよ。
【身につくスキル・キャリアパス】
リフォームセールスは「提案する力」だけでなく、職人さんたちと協力して現場を指揮する「施工管理」のスキルも自然と身につきます。AIには決して真似できない、人と人との信頼関係を築く力だからこそ、一生廃れない「技術」と「人間力」の両方を手に入れられますよ◎
将来的には、大規模なリノベーションや注文住宅を手掛けるプロフェッショナルへ成長できます！
【入社後の成長サポート】
マニュアル通りの教え方ではなく、あなたの適性や「好きなこと」に合わせたOJT研修を行います！
最初は築10年点検のような定型業務からスタート。先輩が必ず同行するだけでなく、現場では顔なじみの職人さんが図面の読み方まで丁寧に教えてくれますよ。慣れてきたら少しずつ複雑な案件へステップアップ。一つのことができるようになるまで向き合う教育体制ですのでご安心ください。
ポイント1＼口下手でも、「好き」があれば大丈夫／ 「売り込む」ではなく、好きをきっかけに「共通点を探す」のが仕事です
「営業＝流暢なトーク」が必要だと思っていませんか？
兼六の〈リフォームセールス〉には、その固定概念はありません！
未経験の方でも、一人前に育てていく自信があります！
《大切なのは「共通点」を見つけること》
お客様との雑談の中で、趣味や家族の話で盛り上がる。
玄関にペット用品があれば「ワンちゃん飼ってるんですか？私も…」と話が弾む。
フィギュアがあれば趣味の話で意気投合する…。
そんな「好き」をきっかけに話が広がっていきます。
心を開いてもらう鍵は話術ではなく、
何かに夢中になれるかどうか。
アニメ、ゲーム、スポーツなど、なんでもOK。
「好き」こそがお客さんとの接点を生み出すからです。
即戦力じゃなくて大丈夫。
半年、1年かけて少しずつ成長していきましょう！
《お客様と向き合う姿勢が大切です》
古いお住いの場合は、想定外のトラブルも…。
簡単な仕事ではないリフォームだからこそ、
兼六は誠実さを大事にしています。
それは見積もりの出し方にも現れます。
兼六は部品の品番から価格まで全て開示。
この誠実なスタンスも選ばれる理由です。
お客様の「ありがとう」のために。
あなたの『好き』を、ここで活かしませんか。
ポイント2「好き」がある人は、懐に入るのが上手いんです
採用で重視しているのは、経験よりも「何かを語れる熱量」。私自身、動物が大好きで、お客様の家にワンちゃんがいるとついつい犬トークで盛り上がってしまうんです。そこから「滑りにくい床材ありますよ」って提案に繋がって、契約になることもあります（笑）
好きなものは何でも構いません。自分の好きなことに没頭できる人は、お客様の「好き」や「こだわり」にも共感できるはずですから。その感性こそが、実はリフォームセールスにおける最強の武器になるんです。売ることよりも、まずは共感の接点を探ること。そんなラフなスタンスでスタートしてみる感覚でちょうどいいですよ。それがこの仕事の面白いところだと思います。
ポイント3即戦力じゃなくてOK。求めるのは一緒に歩める「仲間」です
もし仮に経験が豊富な方だったとしても、環境が変われば、最初はできなくて当たり前。だったら、未経験の方であってもひたむきに頑張ってくれる方ならぜひ一緒に頑張りたい。あなたが一人前になるのが3ヶ月後でも、半年後でも構いません。そのペースを、チーム全員で守ります。
私たちマネジメント側の仕事は、若い背中を無理に押すことではなく、支えること。「背中を見て覚えろ」なんて放り出しません。あなたの得意・不得意に合わせて、僕らが教え方を合わせます。使い捨ての「コマ」ではなく、長く付き合える「家族」のような仲間として迎えるから、安心して飛び込んできてください。お客さんの満足を一緒に目指してくれる仲間と一緒に働きたいですね。
ポイント4取材担当者より
取材に応じてくださった皆さまは、プロフェッショナルの雰囲気を持つ大ベテランばかり。しかし皆、話し出すと笑顔と笑い声が絶えない。とても誠実に、丁寧に取材班の質問に答えてくれる方たちだった。何より印象的なのは、「この会社のいいところ」の話をし始めると、ノンストップ。「お客様との何気ない世間話から、本当に求めているものを見つけ出すのが楽しい」 「経験の浅さはチーム全員でカバーするから、安心して飛び込んできてほしい」 そこにあったのは、仕事への熱い誇りと、メンバーを「家族」のように守り育てる温かいリーダーの姿だった。
また、同社を語る上で欠かせないのが「お客様から絶対に逃げない」という企業姿勢だ。それは決してお客様に対してだけではなく、仲間に対しても同じ。「住まいが好き」「兼六が好き」そんな温かい空気に包まれた思いがした。この会社で働く方は皆、人生をエンジョイしているのだなと記者は感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ＜残業が増えない仕組みを導入！＞ 20時にはPCが自動的にシャットダウン。 過度な残業をなくし、プライベートに時間を使えるようにしています。 |
| 勤務地 | 吉祥寺の自社ビルでの勤務となります。 ＜本社＞ 東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1 現場への移動は社用車を使用します。 ※グループ内での合同での募集となります。 本求人の雇用は「兼六建設株式会社」となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR中央線・総武線、京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩13分 |
| 給与 | 月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします ※上記金額には固定残業代（42時間分・4万9342円以上）を含みます 超過分は別途全額支給します ※試用期間あり（3ヶ月） 期間中の条件に変更はありません 【実際の給与例】 入社4年目／28歳／年収480万円 入社8年目／33歳／年収560万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■資格手当 ・宅地建物取引士…月2万円 ・一級建築施工管理技士…月2万円 ・二級建築施工管理技士…月8,000円 ・一級建築士…月4万円 ・二級建築士…月2万円 など ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ユニフォーム貸与 ■東京ドーム野球年間予約席 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（日曜、第2・第4・第5土曜、祝日） ■ほか指定休日12日 ■GW ■年末年始休暇（8日間） ■夏季休暇（8日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ※当社カレンダーによる |
募集背景
1969年の設立以来、地域密着で1万棟以上の販売実績を誇る兼六グループ。設計・建設・販売・アフターまで自社一貫体制で手掛けており、黒字経営を続けています。1年を通して依頼が絶えないのも兼六の強み。「家を長く大切に住み続けたい」というニーズの高まりを受け、リフォーム事業をさらに強化するべく、新しい仲間を募集します。
| 応募資格 | 【未経験歓迎／人柄重視の採用】 ■学歴不問！フリーターOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※入社までに取得していればOKです ※建築・不動産の知識はなくても大丈夫です！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・口下手でも、人の話を聞くのが好きな方 ・趣味など何かに熱中できるものがある方 ・「売って終わり」の仕事に疑問を感じている方 ・嘘をつかず、誠実に仕事がしたい方 自分の好きなことに没頭できる人は、 お客様の「好き」や「こだわり」にも共感できる人。 その感性こそが、実は最強の武器になるんです。 「即戦力なんて求めていない」という考えのもと、 半年、1年かけてじっくり育てていくのでご安心ください◎ 【歓迎する経験・スキル】 ●リフォームや住宅に関する業務経験 ●工期管理や職人手配などの現場折衝経験 ●個人のお客様に対する接客・販売・営業経験（業界不問） ●インテリアや内装に関する知識・経験 ●建築や施工管理に関する資格をお持ちの方（建築士や施工管理技士資格など） 上記をお持ちの方はノウハウを活かしてご活躍いただけます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 兼六土地建物グループ合同募集 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1 |
| 事業内容 | ★創業57年以上の安定基盤 吉祥寺周辺をはじめとしてJR中央線・西武線沿線で信頼と実績あり ★未経験歓迎 即戦力である必要はありませんのでご安心ください！ ★有給消化率61％ 趣味の時間、自己投資の時間も大事にしてください 【事業概要】 分譲住宅、分譲マンションの企画・販売、注文住宅、リフォーム 【関連会社】 ■兼六ホーム株式会社 【事業内容/分譲住宅・分譲マンションの販売及び不動産全般の仲介事業】 ■兼六建設株式会社 【事業内容/分譲住宅・注文建築の設計・施工】 ■兼六不動産株式会社 【事業内容/戸建住宅・マンション・土地の売買仲介】 ■兼六地盤調査株式会社 【事業内容/地盤調査・宅地造成管理および建物検査】 ■ケイ・エイチ設計有限会社 【事業内容/各種建築物の企画、計画、設計ならびに監理業務】 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鍵市 佳克 |
| URL | https://www.kenroku-grp.co.jp/ |
| 設立 | 1969年（昭和44年） 5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 104億円（2025年3月実績） |
| 従業員数 | 兼六グループ全体従業員数：106名（令和8年2月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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