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正社員
【募集背景】
グループ内外における人材ニーズの高まりを背景に、HARE事業の拡大を本格化させています。慢性的な人材不足という社会課題から、人材紹介事業はグループ成長を支える重要戦略の一つです。今後の事業拡大・組織強化を見据え、事業を牽引いただけるマネージャーを新たに募集します。
【期待する役割】
・HARE事業の売上拡大および組織マネジメント
・人材紹介戦略の立案および実行
・KPI設計および数値管理
・紹介プロセスの高度化・標準化
・将来的な事業責任者候補としての経営視点での意思決定
【業務内容】
・両面型／片面型紹介業務の統括
・法人顧客開拓および既存顧客深耕
・求職者集客戦略の設計
・紹介プロセスの改善および生産性向上施策の推進
・チームメンバーの育成・マネジメント
・売上／利益管理
・新規サービス企画（教育・派遣・研修等への展開検討含む）
【組織構成】
HARE 50名程度
【魅力】
◎グループ基盤を活かした独自のネットワークと顧客接点があります。
◎事業拡大フェーズを中核ポジションで事業を創り上げることができます。
◎経営直結ポジションのため、売上・組織・戦略に直接関与できる裁量の大きさがあります。
◎将来的な事業責任者・経営幹部へのキャリアパス拡大フェーズならではのポストチャンスがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介業界でのマネジメント経験５年以上 ■既存事業の改善・再構築経験 【歓迎要件】 ◇事業再構築や新規事業立ち上げへの意欲 ◇経営と近い距離で裁量を持って働きたい方 ◇社会的意義のある事業に携わりたい方 ◇スピード感のある環境で成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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