【総合職】応募〆切：2026年4月30日（木）17時まで（正社員） / 会社名非公開

■オフィスビル事業
■商業施設事業
■住宅事業
■ホテル・リゾート事業
■不動産ソリューションサービス事業
■海外事業
■物流施設事業　
等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務をお任せします。

＜求める人物像＞
自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える人物。

＜必要書類について＞
◎履歴書
※高校以降の全ての学歴、本人専用の携帯電話番号を必ず明記してください。
※3カ月以内撮影の顔写真を忘れずに貼付してください。
※過去の懲戒処分経験の有無（有の場合はその理由）をご記載ください。
（例：譴責／訓戒／戒告／減給／出勤停止／停職／懲戒休職／降格／降職／諭旨解雇／諭旨退職／懲戒解雇など）
◎職務経歴書
※担当期間と担当職務、その際の成果等もご記載ください。
◎志望動機/転職理由等
　以下3点をご用意ください。
■志望動機/転職理由
候補者様ご自身のキャリアにおける、それぞれの会社の志望理由および転職理由（同社の志望理由も含む）をお書きください。（1000字以内）
※既に転職をご経験されている方は、それぞれの会社の志望理由および転職理由についてお書きください。
※動機や背景が具体的に記載されていれば、文字数は選考に影響しません。（無理に1000文字近く記載いただく必要はありません。）
■協働経験
これまでの業務経験において、チームやプロジェクト関係者と協働して成果を上げた経験について具体的にお書きください。（500字以内）
■個別設問
現在の職場の社風・文化の中でご自身が大切にされている価値観と、理想とする働き方について教えてください。
また、同社の社風や理念について知っていることや、親和性を感じる部分があれば併せて教えてください。（500字以内）
※書式は自由ですがA4縦で統一ください。