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正社員
＊＊募集背景＊＊
惣菜・お弁当・食品加工を中心に事業拡大を続ける成長企業にて、
将来の幹部候補となる店舗運営責任者候補を増員募集します。
あえてこのタイミングで採用を行うのは、
忙しくなる前に「マンツーマンで育成する時間」を確保したいから。
SV直轄店舗で、
店舗運営・数値管理・マネジメントの基礎を一から学び、
最短ルートで“店長・SV・本部職”を目指せる特別枠採用です。
＊＊仕事内容＊＊
【店舗マネジメント】
・スタッフの採用・育成
・効率的なシフト管理
・現場オペレーションの改善
【数値管理】
・売上・原価・人件費のコントロール
・発注管理・在庫管理
【戦略・企画】
・販売促進施策の立案
・現場の声を活かした商品企画提案
【イベント運営】
・スタジアム・百貨店催事などの運営サポート
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗東京都内店舗 〖勤務時間〗 14:00〜24:00（実働8時間／シフト制） ※店舗により多少前後あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖想定年収〗350万円～450万円 〖月給〗29万円～38万円＋業績賞与 ★月給31万円以上スタート実績多数 【福利厚生】 ・社会保険完備／交通費全額支給 ・まかない無料 ・社員割引（グループ30％OFF） ・資格取得支援（衛生管理者など） ・社員旅行（国内外） ・誕生日・親孝行・配偶者誕生日手当 ・社内公募制度（本部・新規事業） ・10年勤続表彰（賞金＋特別休暇＋旅行） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト制／月8〜9日） 年間休日108日 有給休暇（取得率高） 夏季・年末年始 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（男女実績あり） 介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆飲食店での店長経験1年以上（調理経験必須） ◆正社員として1年以上の就業経験 ◆数値を意識して店舗運営ができる方 ※学歴不問 ※業態不問（居酒屋・カフェ・レストラン・惣菜など歓迎） 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 首都圏・関西圏の大型スタジアムやイベント施設内における、 飲食店・物販店舗の企画運営。 および、お弁当・惣菜の製造・物流・販売を一貫して手がけるフードビジネスを展開しています。 食材の調達・加工から、自社物流による配送、そして現場での販売・接客までをすべて自社グループで完結。 この垂直統合モデルにより、大規模イベント時の爆発的な需要にも柔軟かつスピーディーに対応できる、 業界屈指の機動力を誇ります。 「食の体験価値を高める」をミッションに掲げ、 現場の声をスピーディーに経営へ反映させる風通しの良い社風です。 実力主義の評価制度を整え、意欲ある若手・中堅層への早期登用を積極的に行っているため、 他企業よりも圧倒的成長が得られます！！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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