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正社員
大手グループ子会社！建機・重機等のレンタル業界トップクラス企業での事務業務全般
伝票・点検表・受注表などの準備手配（基幹システムへの入力あり）
窓口受付対応(業者・法人)
購買関係の処理・発注処理
データ入力（Excel）・資料作成（紙ベース）
電話対応（社内やり取りほとんど/1日の業務うち30％ぐらいを占める）
送り状作成（ヤマトの送り状1日5～10件作成とその手配）
諸雑務（女子トイレ掃除など/頻度：ほとんどなし）
[会社特徴]
1967年に栃木県足利市で建設機械レンタル会社として産声を上げ、以来、常にお客様の「困った」にお応えできるよう取扱商品と事業の多角化を図ってまいりました。
お客様より寄せられる様々な課題に対し、レンタル商品や派生する関連サービスの提供、また、一部の課題につきましては、お客様との商品共同開発により解決を図り、お客様の戦略的パートナーとして挑戦し続けてまいりました。
昨今、わが社を取り巻く環境はデジタル、エネルギー、環境問題等、様々な場面において大きく変化をしております。
このような中、わが社はSDGsの理念に寄り添った“長期ビジョン2030”を策定しました。
「レンタルで循環型社会に貢献」することをテーマに、環境への負荷が低いレンタル事業を通じ、持続可能な社会の実現、経済の発展にこれからも取り組んでまいります。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松飛台 京成松戸線 くぬぎ山 徒歩15分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 306万円～391万円 【月給】 180,000円～230,000円 【手当】 ・通勤手当：公共交通機関上限100,000円／車上限30,000円 ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回 (昨年実績：5ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：20～35時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・車・バイク・自転車通勤可（駐車場・駐輪場無料） ・給湯設備／ロッカー／更衣室 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ・土日祝（平日祝日がある週の土曜年3～4回出勤） ・GW休暇 ・夏季休暇（7～9日） ・年末年始休暇（7～9日） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レンタルのニッケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7319 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19F |
| 事業内容 | ■概要： 三菱商事100%子会社のレンタルのニッケンは建設機械を中心にイベント用機材や鉄道用機材など建設市場だけではなく非建設市場へとビジネスの場を広げるレンタルの総合サービス会社です。 全国250の営業ネットワーク、独自開発商品も含め取り扱い商品数は4,700種類・120万点、調達先メーカー300社、顧客数は72,000社、売上高1,200億円超の大手企業です。 ■詳細： 同社は「有料ボランティアの精神」を創業理念に、「レンタルで循環型社会に貢献」をパーパスに常にお客様の「困った」にお応えすべく、レンタル商品や関連サービスの提供、商品共同開発などを通じてお客様の戦略的パートナーとして持続可能な社会の実現と経済の発展に貢献します。 ■特色： （1）マーケット： 建設業界のレンタル利用率は70％以上で、今や国内マーケットは1兆円を超える規模感です。「所有から利用へ」と社会的ニーズが変遷する中でレンタル需要は高まっています。そのレンタル業界のパイオニアであり、業界を引っ張るリーディングカンパニーとして成長し続けています。 （2）事業優位性： 1967年の設立以降55年超の歴史があり、豊富な商品ラインナップで顧客のニーズに応え、直近では7期連続で過去最高の売り上げを更新中です。自社商品開発も進めるなど、引き続き「安心・安全・コンプライアンス」を経営の根幹に据え、お客様の「困った」を解決するために真摯に全力で取り組んでいます。 また、三菱商事グループのネットワークを活かして海外マーケットの需要にも応えられる体制を整えており、今後、海外進出も加速させていきます。 （3）文化・風土： 同社は全社員が本名ではなく「ビジネスネーム」で仕事に取組んでいます。この制度は1987年の会社創立20周年の記念行事で発案され、公私の区別を明確にするために導入されました。 仕事の場では社員がプロとして仕事に向き合うとともに、仕事を離れればプライベートを大事にして欲しいとの会社からのメッセージでもあります。また、従業員同士のコミュニケーションも活発で役職の上下、社歴、年齢などに囚われず、お互いに「○○さん」と呼び合っています。ビジネスネームが「藤良」の社長も例外ではなく、「藤良社長」ではなく、「藤良さん」と社員の皆から呼ばれています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤良 太郎（本名：齊藤 良幸） |
| URL | http://www.rental.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 1,225百万円 |
| 売上 | 134,800百万円 |
| 従業員数 | 3,962名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | ◆大手ゼネコン ◆地場建設会社 ◆プラント設備会社 ◆各種工場 ◆林業業者 ◆官公庁 など |
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