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正社員
■業務内容：
主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。
【業務詳細】
・建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。
・大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。
【案件・働き方について】
・工期：平均2～3年
・工事規模：20億円～600億円
※東北地域の作品例：大館樹海ドーム／あきた芸術劇場ミルハス／野口英世記念館 など、他多数
●同社の特徴・魅力：
同社は、質の高い仕事に定評があります。一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■就業場所： ●東北地域限定職と総合職(全国転勤あり)の選択が可能です。面接時に応相談。 ◎東北地域限定職の場合、東北エリア内（青森営業所、秋田営業所、盛岡営業所、山形営業所、福島営業所）での配属となります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■転勤：当面なし ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：310,000円～420,000円 （月給は固定手当を含めた表記) ・基本給：310,000円～420,000円 ・手当：残業手当、家族手当、住宅手当 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給：年1回（4月） ※賞与、昇給は、会社の業績、個人の実績・評価による ■想定年収：600万円～842万円 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金 退職金制度有り ■通勤手当 実費支給 ■定年 一律65歳 ■その他 ＜教育制度・資格補助補足＞：OJT中心 ＜その他補足＞：財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、社宅・独身寮（全国本・支店所在地）、厚生施設、社員食堂 他 |
| 休日・休暇 | □就業条件 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・その他：年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇（勤続10年目は7日、20年目・30年目は14日）、慶弔休暇 等 ・年間休日：120日 ■就業時間： ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） （休憩時間：60分） ・時間外：あり |
| 応募資格 | 【資格・経験・学歴】 ■必須経験： ・建築施工管理経験（目安3年以上） ・1級建築士、または1級施工管理技士資格 ■学歴：不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社竹中工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-1-13 御堂ビルディング1F |
| 事業内容 | ■企業概要： 日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。 ※主な作品※ 札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、東京タワー、有楽町マリオン、東京オペラシティ、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、ミッドランドスクエア、グローバルゲート、梅田シティ、あべのハルカス、グランフロント大阪、フェスティバルシティ、アイランドタワースカイクラブ 他多数 ■同社の特徴： 1．建築専業 2．設計・施工一括受注 3．作品主義（利益優先にせず、品質を第一とし、妥協を行いません。この思想を貫く為に、あえて上場をしないという選択をしています。） 4．財務体質の健全性（有利子負債の割合が低いです。） ■社風： 最大たるより最良たれ、の考えのもと、規模の追求ではなく、顧客に喜ばれる・評価される作品を届ける事を第一義に事業を営んでいます。ただしこうした姿勢・能力は教えられる物ではなく、社員自らが会得する物と考えられています。社員自身が自らを高め、働き甲斐を見つけることを前提に、そうした姿勢には惜しみない支援を提供しています。平均勤続年数は約20年で、長期就業が可能な環境です。（平均勤続年数：18.6年、平均年齢：44.3歳） |
| 代表者 | 取締役社長 佐々木 正人 |
| URL | http://www.takenaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年2月 |
| 資本金 | 50,000百万円 |
| 売上 | 1,600,129百万円 |
| 従業員数 | 7,804名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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