正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【面接1回/長崎】半導体製造工場の施設管理◆NECグループ/年休127日/土日祝休み/福利厚生充実
~最先端の半導体産業を支えるインフラの守護神として、あなたの経験を活かしませんか。NECグループの安定した経営基盤のもと、市場価値の高い専門性を磨けます。土日祝休みで年間休日127日と、仕事と私生活を両立できる環境です~
■仕事内容
半導体工場の施設管理や設計・施工受託業務を行い、インフラ設備の安定運用を支えます。設備の安定稼働と経費削減への貢献がミッションです。技術的なコンサルティングを通じ、顧客の期待に応えます。
・施設内設備の日常点検:電気、純水、薬液、ガス供給設備の計画的な点検。
・不具合時の対応:初動対応および専門メーカーへの修繕依頼。
・デスクワーク:省エネ等の提案資料作成や工事業者への見積依頼。
※建設や工事の実作業は発生しません。管理業務に専念できる環境です。
■所属組織の説明
配属先は専門知識を持った技術者が集まる施設管理部門です。20代から40代の中途入社者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です。チーム制で業務を分担しており、互いにフォローし合う風土が根付いています。
■魅力・やりがい
世界的に需要が急増する半導体産業の根幹を支える、社会的貢献度の高い仕事です。単なる保守点検に留まらず、省エネ提案や設備更新の計画策定など、数億円規模のプロジェクトに携わる機会があります。大規模な施設の運用を通じて、ファシリティマネジメントの高度な専門性を習得できます。顧客から直接「ありがとう」と言われる機会も多く、課題解決の喜びを実感できます。
■業務イメージ
まずは日々の施設点検や保守管理がメインです。現場での状況把握を徹底し、データの集計や分析を行います。将来的には、新たな設備投資やリニューアル工事の計画策定もお任せします。顧客の要望をヒアリングし、最適な設備運用を提案します。
■はたらき方
完全週休二日制で年間休日は127日です。夜勤はなく、デスクワークが中心のスタイルです。休日出勤時は必ず代休を取得いただきます。資格取得支援制度も充実しており、受験料や講習費は会社が全額負担します。
■会社説明
同社は半導体製造工場の施設管理で国内トップクラスの技術を誇ります。NECグループの強固な経営基盤と、成長し続ける市場の両面から、社員に安心と挑戦の場を提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長崎事業所 住所:長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~430,000円 <月給> 230,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:支給要件有 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ISO・安全関係の基礎教育 2ヶ月目以降はOJTによる教育となります。 <その他補足> 社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、他 【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、リフレッシュ休暇(5~10日)、結婚休暇、転任休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・インフラ・プラント・工場などの設備管理や施工管理、または設備メンテナンスや生産技術、維持管理等のご経験をお持ちの方(電気・水処理・ガス・空調など) ■歓迎条件 ・電気主任技術者、エネルギー管理士、施工管理技士などの資格保持者、または将来資格取得を目指している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル6F |
| 事業内容 | ■SSNファシリティーズ株式会社は、2023年4月1日より「NECプラントエンジニアリング株式会社」に改称しました。 2023年4月1日をもちまして親会社であるNECファシリティーズ株式会社の完全子会社となり、 社名をNECプラントエンジニアリング株式会社に改称しました。 NECプラントエンジニアリングは、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、 現場で培った豊富な知見をもとに高品質なサービスを提供し続けるチャレンジ集団として、 お客様がグローバル競争を勝ち抜くため、半導体プラントのインフラ設備の運用を支えています。 母体は、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の工場施設管理を支えてきた「専門家集団」であるファシリティ部門ですが、NECファシリティーズとのJV(共同企業体)を設立いたしました。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社への工場施設の運営管理と建設工事、それらに関連する業務のトータルソリューション提供会社として営んでいます。 NECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社が融合することにより、 お客様の生産設備の安定稼働と更なるコストダウンに貢献できるだけでなく、施設管理業務のプロフェッショナルとして一人ひとりの従業員の価値を高められると確信しています。 次世代の高効率施設管理(Sustainable &Smart Next generation)をめざし、SSNファシリティーズという社名といたしました。双方の気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 |
| 代表者 | 川下 信孝 |
| URL | https://www.nec-plantengineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 53,333,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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