正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【面接1回/長崎】半導体製造工場の施設管理◆NECグループ／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実
～最先端の半導体産業を支えるインフラの守護神として、あなたの経験を活かしませんか／NECグループの安定した経営基盤のもと、将来性豊かな市場でキャリアを築けます／土日祝休みで年間休日127日と、長く働ける環境です～
■仕事内容
半導体生産工場の施設管理や設計・施工受託業務を行い、インフラ設備の運用を支えます。設備の安定稼働と経費削減への貢献がミッションです。技術的なコンサルティングを通じ、顧客の期待に応えます。
・施設内設備の日常点検：電気、純水、薬液、ガス供給設備の計画的な点検。
・不具合時の対応：初動対応およびメーカーへの修繕依頼。
・デスクワーク：省エネ等の提案資料作成や工事業者への見積依頼。
※建設や工事の実作業は発生いたしません。
■業務イメージ
まずは日々の施設点検や保守管理がメインとなります。現場での状況把握を徹底し、データの集計や分析を行います。将来的には、新たな設備投資やリニューアル工事の計画策定もお任せします。顧客の要望をヒアリングし、最適な設備運用を提案するやりがいのある業務です。
■所属組織の説明
配属先は専門知識を持った技術者が集まる施設管理部門です。20代から40代の中途入社者も多く活躍しています。チーム制で業務を分担しており、互いにフォローし合う風土が根付いています。
■はたらき方
完全週休二日制で年間休日は127日と、プライベートを大切にできます。夜勤はなく、デスクワークが中心のスタイルです。プロジェクトの都合で休日出勤した際は、必ず代休を取得いただきます。資格取得支援制度も充実しており、受験料や講習費は会社が全額負担します。福利厚生が整った環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
■会社説明
同社は、半導体製造工場の施設管理で国内トップクラスの技術を誇ります。私たちは未来のファシリティマネジメントを目指し、AIやICTを活用した自動化と、人の知見を融合させた新しいソリューションを提案しています。NECグループの強固な経営基盤と、成長し続ける半導体市場の両面から、社員に安心と挑戦の場を提供します。単なる維持管理に留まらず、省エネや環境負荷低減を実現する高度な技術力は、顧客から高い信頼を得ています。安定した環境で専門性を磨き、次世代のインフラ管理を共に創り上げましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給要件有 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育 2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。 ＜その他補足＞ 社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、他 【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、リフレッシュ休暇（5～10日）、結婚休暇、転任休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・インフラ・プラント・工場などの設備管理や施工管理、または設備メンテナンスや生産技術、維持管理等のご経験をお持ちの方（電気・水処理・ガス・空調など） ■歓迎条件 ・電気主任技術者、エネルギー管理士、施工管理技士などの資格保持者、または将来資格取得を目指している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル6F |
| 事業内容 | ■SSNファシリティーズ株式会社は、2023年４月１日より「NECプラントエンジニアリング株式会社」に改称しました。 2023年4月1日をもちまして親会社であるNECファシリティーズ株式会社の完全子会社となり、 社名をNECプラントエンジニアリング株式会社に改称しました。 NECプラントエンジニアリングは、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、 現場で培った豊富な知見をもとに高品質なサービスを提供し続けるチャレンジ集団として、 お客様がグローバル競争を勝ち抜くため、半導体プラントのインフラ設備の運用を支えています。 |
| 代表者 | 川下 信孝 |
| URL | https://www.nec-plantengineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 53,333,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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