正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【東京／三井不動産G】＜総合職＞入居者フォロー・業者手配（高級マンション）◇年休125日／残業10H
～4月入社×未経験歓迎！／20代～50代まで幅広く活躍中◎／転勤＆夜勤なし×残業10Ｈ程度／充実の研修体制～
★当社の魅力★
三井不動産Gの安定性！退職金制度等の福利厚生充実◎
充実した研修でキャリアアップ可能！
年休125日×残業10H程度でWLBがとれる環境
勤務地は都内（23区内のみ）！
■業務内容
『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。
マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。
■具体的な業務
＜レジデンスアテンダント業務＞
・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内）
・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認）
・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など）
・リニューアル工事の相談受付
・その他、建物や生活に関するご要望への対応
・レジデント向けイベントの企画・開催など
■勤務エリア
六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンション
■働き方
シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3～4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。
■組織体制
各マンションにマネージャー、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント3～5名、マンションフロント（受付）を担当するコンシアージュ複数名名が配属。
■人材育成
各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修を用意しており、スキルアップを図りながら。役職としては今後チーフ、マネージャーへと管理職へ向けてステップアップいただくことを期待しています。
■魅力ポイント
他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～22:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 都内のレジデンス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ●配属先は港区・中央区・渋谷区中心の東京23区内かつシフト時間は7時～22時での勤務を想定しております。シフトでのご勤務が可能かご確認ください。（六本木に6：30に到着ができるかを目安で確認ください） ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～277,000円 その他固定手当/月：40,000円～48,000円 ＜月給＞ 299,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技能手当（20,000円/月） ・職務手当（20,000円～28,000円/月＊勤務地条件により異なる） ・賞与 年2回（7月・12月） 【モデル年収例】 ＊基本給+諸手当（残業10ｈ想定含む）+賞与 リーダー：年収560万円/月収37万円 管理職 ：年収700万円/月収44万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（法定範囲内／月15万迄） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金型退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時：中途社員入社時研修：入社から4日間、5日目から配属され配属先でＯJT研修1か月程度実施 入社以降：階層別研修・部門研修・英語研修等 ＜その他補足＞ ■共済会 ■会員制福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部） ■宿泊補助（1泊6000円の補助×年4回まで） ■スポーツクラブ利用補助（1回500円で利用可/月8回まで） ■奨励資格制度（合格祝い金、一部受験料補助等） ■永年勤続報奨金制度・社内表彰制度 ■退職金制度（退職金DC） ■結婚祝い金（5～6万/勤続年数に応じて）・出産祝い金（2万） ■制服支給（夏冬2種類） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 シフト制(1か月単位：月10～11日程度） ※月3～4日分の希望提出可 ・有給休暇（入社日付与/初年度最大10日） ・リフレッシュ休暇３日 ・特別休暇（慶弔・ドック・産休・育休等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（専用システムへの登録・メール・エクセル・ワード使用あり） ・接客や電話対応などの顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F |
| 事業内容 | ◆都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営 ◆レジデント（居住者様）専用コールセンターの運営 ◆退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス ＜詳細＞ 『お客様一人ひとりに心を尽くす』というコンセプトのもと、 レジデント（居住者様）に一番近いポジションで快適な暮らしをサポートしています。 ＜設立経緯＞ 三井不動産グループの賃貸マンション管理・運営会社である三井不動産レジデンシャルリース株式会社の100%子会社として、 都心エリアの賃貸マンションを中心に入居者様により質の高いサービスを提供するために2006年に設立しました。 三井不動産レジデンシャルリース株式会社が手掛けるプロパティマネジメントの一翼を担い、入居から退居まで、対面・非対面で 幅広く入居者様向けサービスを提供しています。 ＜代表物件＞ ・東京ミッドタウン・レジデンシィズ ・パークアクシス青山一丁目タワー ・芝浦アイランドエアタワー などを皮切りに、フロントサービスやメンテナンスサービス等、レジデントに各種サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 猿丸 安幸 |
| URL | http://www.mitsui-accommo.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,879百万円 |
| 従業員数 | 321名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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