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契約社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
配信プラットフォームサービスマネージャー◆ライブ配信サービス運営等◆バーチャルシンガー自社IP保有
【大手取引多数／WEB・映像・グラフィックなど様々な案件／自社IP開発にも力を入れているデザイン会社】
ライブ配信プラットフォームのサービス運営・マネジメント全般をお任せします。
開発チームや社内関係部署と連携しながら、サービスの安定運用と改善、コンテンツ編成、配信業務の進行管理などを担当いただきます。
主な業務内容
・プラットフォーム運用管理:
配信スケジュールの管理、管理画面を用いたコンテンツ登録・更新のディレクション。
・プロジェクトマネジメント:
新機能開発や既存機能改修における、エンジニアチームとの要件定義・進捗管理。
・ライブ配信の進行管理:
公演当日の配信チームとの連携、トラブル発生時の意思決定および指示出し。
・ビジネススキームの構築:
チケット販売戦略の立案、グッズ付きチケット等のMD部門との調整、売上集計および精算業務。
・CS/ユーザー対応:
カスタマーサポートからの二次調査依頼への対応、FAQの整備、ユーザーフィードバックに基づくサービス改善。
・プロモーション管理:
公式SNSや媒体を通じた配信告知の運用管理。
※配信のチケット管理やファンクラブ運営周りが主な業務となります
■当社について
当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IP開発にも力を入れているデザイン会社です。
Youtube等SNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属中です。
＜所属アーティスト・IP一部＞
花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ)
■歓迎条件 ※応募資格の必須条件に加えて、下記のご経験をお持ちの方を歓迎いたします
・ライブ配信、VOD、動画プラットフォーム、またはチケット販売サービスの運営経験
・エンタメ業界（音楽・演劇・アニメ等）での実務経験や知見
・システム開発の基礎知識（API連携、DRM、CDN、決済システム等への理解）
・新規事業の立ち上げ、または既存サービスのグロース経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間満了時に勤務状況・能力・適性等の評価に問題がなければ、原則正社員雇用となります ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の異なる条件：あり（雇用形態） ※試用期間中は契約社員雇用となります（試用期間満了時に勤務状況・能力・適性等の評価に問題がなければ、原則正社員雇用となります） ※試用期間中の勤務状況・能力・適性等の評価により、試用期間延長の可能性がございます（試用期間延長の場合、契約社員雇用も更新となります） ※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台３丁目１０－１ ＶＯＲＴ青葉台Ⅱ２階 勤務地最寄駅：池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,200円～534,120円 固定残業手当/月：94,800円～165,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（7月）※業績による／初年度の支給無し ※給与は前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・携帯手当 ・各種慶弔金 ・通勤手当（非課税内） ・確定拠出年金401K（任意） ・オフィス内フリーアドレス ・ウォーターサーバー ・PC貸与（Windows・Mac選択可※職種により指定の場合有） ・社割制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず） ※案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITサービス（Web・アプリ）の運用又はディレクションもしくはファンクラブ運営もしくは配信チケット管理の実務経験（1年以上） ・エンジニア、デザイナー、営業、法務など多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・トラブル発生時にも冷静に状況を判断し、優先順位を付けて対応できる課題解決能力 ・データに基づいた数値管理・分析、および資料作成スキル（Excel, PowerPoint, Google Workspace等） ※歓迎条件は職務内容欄の下部に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社THINKR |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-10-1 VORT青葉台Ⅱ2F･4F |
| 事業内容 | ■会社概要： 2007年にクリエイティブディレクター針谷建二郎により発足したクリエイティブスタジオ「ANSWR」は、2016年4月に関連会社であった2.5Dと統合し、新たなコンセプト、組織体制となってTHINKR（シンカー）へと生まれ変わりました。THINKRは「作る人」達をクリエイティブチーム化し、育て広めていくクリエイティブプロダクションです。 同社のWORKSはこちらからご覧いただけます。 http://thinkr.jp/casestudy/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://thinkr.jp/ |
| 設立 | 年2016年04月 |
| 資本金 | 62百万円 |
| 売上 | 1,030百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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