【株式会社サーズ】【軽井沢】販売スタッフ＜ハイブランドアパレル＞web面接OK／キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【軽井沢】販売スタッフ＜ハイブランドアパレル＞web面接OK／キャリアアップ◎


～軽井沢駅徒歩3分でアクセス◎／4月ニューオープン店舗での販売職／オープニングスタッフ／店舗運営に深く関わる／評価制度明確／3ヶ月ごとの面談／キャリアアップ

■ブランドについて
Jil Sander（ジル・サンダー）は、1968年にドイツで設立された、現代的で洗練されたミニマリズムを代表するハイエンド・ラグジュアリーブランドです。高品質な素材、精度の高いカッティング、無駄を削ぎ落としたデザインが特徴です。

■業務内容：
店舗の業務を中心に
・アルバイトスタッフ教育
・発注業務、売上管理、書類作成
・店長代理業務
・接客、レジ業務
・開店、閉店作業、清掃　など

■配属ブランド
本アウトレット内で他サーズが運営する海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドでの勤務になる可能性がございます。
https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list
フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。

■働く環境
当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。

■当社の魅力
・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎)
・職位ごとの評価シート
・明確な評価軸
・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。
中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】