【株式会社東海化成九州】【大分/豊後高田市】総務職◆転勤なし/年休120日（土日）/残業少なめ/プライム上場の住友理工G◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【大分/豊後高田市】総務職◆転勤なし/年休120日（土日）/残業少なめ/プライム上場の住友理工G◆


～プライム上場の住友理工G／転勤なし×年休120日×残業少なめ／将来的には管理職も目指せる◎／バックオフィスのスペシャリストへ～

■概要：
総務業務全般を担い、将来的に組織運営や業務改善を牽引いただくポジションです。

■担当業務：
・備品・設備・社用車等の管理
・契約書・社内文書の管理、社内規程の整備・更新
・勤怠管理・労務関連手続きのサポート
・来客・電話対応、社内行事の企画・運営
・安全衛生管理
・将来的な総務課メンバーの育成・指導
・業務フロー見直し、業務効率化（DX・システム導入検討）
・他部署との調整・連携、経営層への報告・提案

■業務内容詳細：
入社後は当社の総務スタッフとして、備品・設備・社用車などの管理、契約書・社内文書の管理や社内規程の整備・更新、勤怠管理や労務関連手続きのサポートを中心にお任せします。あわせて、来客・電話対応、社内行事の企画・運営、安全衛生管理など、会社全体を支える幅広い総務業務を担当いただきます。OJTを通じて、既存の総務担当からマンツーマンで引継ぎを受けながら実務で習得していくスタイルです。将来的には、総務課メンバーの育成・指導や業務フローの見直し、DX推進などによる業務効率化、他部署との調整・連携強化、経営層への報告・提案など、組織全体を見渡したマネジメント業務にも携わっていただきます。

■組織構成：
当社総務課には3名が在籍しており、40代男性が2名、30代男性が1名在籍（うち40代男性1名が退職予定）しています。

■キャリアパス：
総務スタッフとして総務業務全般を習得→業務改善・効率化の中心メンバーとして活躍→プレイングマネージャーとしてメンバー育成・組織運営を担当→将来的には総務課の部門責任者候補としてステップアップ

■働き方、就業環境：
当社は住友理工グループの一員として、手厚い福利厚生と安定した経営基盤を有しています。OJTやグループの教育研修制度が整っており、未経験分野も学びながらスキルアップできる環境です。中小企業ならではの意思決定の早さと風通しの良さがあり、残業も状況に応じて抑えながら、長期的に安心して働ける就業環境を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】