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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【虎ノ門・在宅可】法務（予防・臨床・戦略担当）◆総合広告のADKグループ各社の持株会社
～在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎～
契約審査や法律相談、紛争対応、さらには業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わっていただきます。
■業務概要：
グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。
法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。
■具体的には：
・契約書（和文・英文）の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規（景表法、著作権法等）、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて）
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応（訴訟対応を含む）およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用（契約管理ツール、AI等）の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
■仕事の魅力：
業務提携・資本提携、新規事業の立上げや新規サービス導入においては、プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門と並走しながら法的観点から支援を行います。
ご経験に応じて、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあり、事業・経営に近い立場で法務としての価値を発揮できます。
また、適性や志向に応じて、法務・コンプライアンス領域内での役割拡張や、事業部門とより近い立場で関与する経験を積むことも可能です。
いずれも法務としての専門性を深めることを目的としたものであり、本人の意思を尊重しながらキャリアの幅を広げていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～714,000円 ＜月給＞ 328,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年2回 6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて実費支給（月上限あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、確定給付企業年金（前払い制度有） ■住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度 他 ■ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設、健康管理室、社内クラブ活動（現在41のクラブがあります） ■各種お祝い金 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、どこでも休暇（年間を通して、有給休暇とは別に5日間取得可能）、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、人間ドック休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（3年以上） ・契約書の審査・作成の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6312 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ADKグループ3つの事業会社「ADKマーケティング・ソリューションズ」「ADKクリエイティブ・ワン」「ADKエモーションズ」を擁する持ち株会社です。グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督、およびグループのバックオフィス機能や、働きやすい環境作りや健全な働き方の推進、インターナルコミュニケーションの活性化などのコーポレート・コミュニケーション機能などを提供してます。 ■ADKグループ： マーケティング事業とコンテンツ事業の2つの事業領域を柱とし、パーパス『すべての人に「歓びの体験」を』のもと、「心を動かす魅力的な体験」を創造し続けています。ADKグループが目指すのは、クライアントの皆さまの課題を発見し、具体的な課題解決策を提示し、結果を達成するまでを完遂するマーケティング・パートナーです。私たちは、広告会社として培ってきたクリエイティビティと実行力、そして独自の強みであるコンテンツビジネスのノウハウをフルに活用して、商品やブランドのファンを創出し、クライアントの皆さまのビジネス成果に貢献してまいります。 ■グループ各社の特徴： ◎「ADKマーケティング・ソリューションズ」：マーケティング領域全般における統合的なソリューションをフルファネルで提供。2021年に始動した事業ブランド「ADK CONNECT」がフラッグシップとなり牽引するデジタル&データドリブン・マーケティング領域では、専門性の高いスペシャリストが組織横断で集結し、クライアントのビジネス成果に貢献する「価値ある顧客体験」をご提案します。（従業員数：約1560名） ◎「ADKクリエイティブ・ワン」：デジタル、クリエイティブ、アクティベーション領域における、プランニングから制作までの提案・実施をワンストップで提供。最新のデジタル&テクノロジーをベースに、“総合プロデュース力”で、消費者を顧客へ、そして熱烈なファンへと変えていく魅力的なブランド体験を創造しています。（従業員数：約500名） ◎「ADKエモーションズ」：コンテンツビジネスのパイオニアとしてのDNAを継承。アニメのコンテンツ&ライツマネジメントサービスに加えMD・EC事業など、ファン創造へとつながる魅力的な体験を様々な顧客接点でお届けしています。（従業員数：約120名） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.adk.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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