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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【リモート可】Webディレクター（メンバー～チーフ候補／立ち上げ段階／中規模案件担当）◆フレックス
事業成長に伴う採用強化の一環として、2026年5月1日までにご入社いただいた方を対象に、入社一時金50万円を支給します。
～IT受託・制作産業の構造そのものをAIで作り直すテックカンパニー／週2日リモート可／フレックス／土日祝休み～
■業務内容：
以下のような業務を中規模領域向けに担っていただく予定です。
（1）顧客ヒアリング・課題整理
事業背景（集客・採用・ブランディング等）を踏まえ、「Webで何を実現すべきか」を明確にします。
（2）サイト設計・構成企画
AIを活用しながら構成案・ワイヤーフレームを作成。情報設計や導線設計など、上流工程に注力できます。
（3）AI・デザイナーとの連携
AIエージェントやデザインチームと協働し、「どう作るか」ではなく「何を作るべきか」を主導します。
（4）進行・品質管理
AIによるワークフロー管理を前提に、プロジェクト全体の進捗と品質を担保。
（5）公開後の改善提案・PDCA
納品後も成果改善まで責任を持ち、PDCAサイクルを回します。必要に応じて追加機能開発・LP制作・コンテンツ拡充・運用支援などのアップセル／クロスセル提案まで行います。
■組織構成：
PJTオーナー含めて4名体制です。
■このポジションの特徴：
・中規模案件領域のコアメンバー。
AIを前提とした制作体制はまだまだチャンレンジ途中であり仕組みや型づくりなどにも関われる立ち上げフェーズです。
・AIを前提としたアウトプット
AIエージェントの活用により、進行管理・課題分析・構成策定なども効率的に実行。人間は価値の高い判断・提案に専念できます。
■募集背景：
これまで当社は中小企業向けのAIBPOのアプローチを主軸に成長してきました。その中でIT受託産業の構造を変えるという大きなチャンレジ向かっていくために継続的な成果改善支援・中規模プロジェクトへと事業を拡大のチャレンジをしていきます。
AIを活用することで、従来ディレクターが抱えていた「作業」にかかる時間を減らし、より企画・提案・上流設計に集中できる体制を整えています。チームで仕組みを作りながら、着実に進化していく段階です。「今の経験を活かしながら、もう一段上に挑戦したい」そんな方を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■ハイブリッド：原則週3日出社 (週2日リモート可) ・ＪＲ、都営地下鉄五反田駅より徒歩８分 ・東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩６分 ・東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩５分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～444,440円 固定残業手当/月：83,400円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限 30,000円/月） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会補助 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web制作領域における、制作～公開まで一貫したディレクション経験 ※AIの知見は入社時点では不問です。実務の中で活用方法を学べる環境を整えています。 ■歓迎条件： ・wixの活用経験 ・Figmaの活用経験 ・制作チーム全体の案件管理および成果物における品質管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社できるくん |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 |
| 事業内容 | 株式会社できるくんは「テクノロジーで産業の在り方を変える」をビジョンに、AIを活用したIT受託業界の構造的な負の変革を目指しております。具体的にはAI駆動のBPOサービスとAIエージェントの提供を行っております。 ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える 〇事業内容 ・AI BPO事業 最新のAIやSaaSを活用したBPO「BPaaS」を提供しております。 ホームページできるくんの提供（https://dekirukun-dx.com/lp/hp-dekirukun/index.html ） 「IT受託業界は、なぜこれほどまでに非効率なままなのか。」 受託産業は、『過度な労働集約』・『IT化の遅れといった構造的課題』により、 国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 私たちは産業が抱える「構造的負債」を解消します。 ～『AI』を軸にしたサービス展開～ AIエージェントを中心にAIエージェントSaaS、AI BPOという手段で真正面から向き合っています。 長年、人手前提で積み上げられてきた業務プロセスを部分的に効率化するのではなく、前提そのものをAI中心に組み替えることで、IT受託産業を根本から再構築すること。 それが私たちの挑戦です。 今、当社は「第二創業」という大きな転換点にいます。この変革を本気で進めるため、下記の意思決定を行いました。 ーーー ・主力事業の譲渡： 国内最大級、祖業のマッチング事業「Web幹事」を譲渡。 ・思想と拠点の再定義： 新ミッション「働く体験に、まだ見ぬ価値を」を掲げ、変革の拠点として五反田の新オフィスへ移転。 ーーー 「マッチングの会社」から「AIを軸とした事業展開を行うテックカンパニー」へ 生まれ変わります。 第一弾として、Web制作の全工程（企画・要件定義・実装・運用）をAIが自律的に進行する「AIエージェント」の開発、およびAI BPO事業を推進しています。 長年変わらなかった制作領域の労働生産性改革という「変わらない常識」を、AIの力で塗り替えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://utill.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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