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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【東京】セカンダリーサービス運用責任者候補◆未上場株式を投資家がいつでもオンライン注文できる
【ミッション】
未上場株式の課題の一つに流動性があります。未上場株式の流動性は低く、未上場株式への投資のネックになっています。当社は、未上場株式を投資家がいつでもオンライン注文できるサービスである「FUNDINNO MARKET」を展開しています。未上場企業の株式を保有する投資家間の売買取引や、投資家からの資金を調達したい未上場企業の資金調達のプラットフォームを提供しています。
本ポジションでは、未上場株式のセカンダリー取引を円滑に行うためのプラットフォーム「FUNDINNO MARKET」を中心に、仕組み作りと体制構築を主導していただきます。
法律や市場環境がアップデートされる中、理想のユーザー体験と強固なオペレーションを両立させる「事業の心臓部」を担う、ひとりめの実務責任者候補を募集します。
【具体的な業務イメージ】
「FUNDINNO MARKET」および「FUNDINNO MARKET PLUS」における運用実務責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。
■事業企画・法務連携
・法改正や新規サービス設計に伴うリスク管理、法務担当と連携したスキーム構築
・セカンダリー市場活性化のための施策立案と実行
■オペレーション・マネジメント
・アルバイトスタッフが実務を行うためのワークフローの設計・マニュアル化・管理
・発行会社（スタートアップ企業）の審査・管理体制のブラッシュアップ
■プロダクトPM業務（開発要件定義）
・オペレーションの自動化・効率化
・エンジニアチームへの要求定義・ディレクション
【ポジションの魅力】
■「日本初」への挑戦と圧倒的当事者意識
法律的にも未開拓なセカンダリー領域において、第一人者として「0→1」「1→10」のフェーズをリードできます。
■事業責任者・PMへのステップアップ
実務（オペレーション）とシステム開発（要件定義）の両軸を担うため、将来的に事業責任者やPdMを目指す方にとって最良のキャリアパスとなります。
■経営層に近い距離感
少数精鋭のチームであり、意思決定のスピードが早く、自分の提案がダイレクトにサービスに反映される手応えがあります。
【組織構成】
FUNDINNO MARKET部へ配属となります。
部長：1名、アルバイト：3名で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最長6ヶ月まで延長の可能性あり ※試用期間中の待遇変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週2リモート可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～540,300円 固定残業手当/月：95,000円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ※副業は原則不可です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3）／年次有給休暇／夏季休暇（毎年7/1から9/30の期間で夏季休暇として1日付与）／慶弔休暇／生理休暇／裁判員休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業開発、事業企画、または経営企画の実務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・新規事業の立ち上げ（0→1）、または成長期における事業拡大（1→10）の経験 ・スタートアップやベンチャー企業など、変化の速い環境での実務経験 ・エンジニアへの要求定義やプロダクト改善のディレクション経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析、それに基づく意思決定の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FUNDINNO |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO（ファンディーノ）の運営業務 ・第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET（ファンディーノマーケット）の運営業務 ・FUNDOOR（ファンドア）の運営業務 ＜子会社：株式会社FUNDINNO GROWTH＞ 企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業 ■会社について： 弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。 政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。 弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しまた。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 |
| 代表者 | 柴原 祐喜 |
| URL | https://corp.fundinno.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 9,807百万円 |
| 売上 | 601百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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