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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【飯田橋】自社製品の企画・開発・リニューアル◆在宅勤務有／生協化粧品市場シェアトップクラス
【40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅勤務可／残業月平均15時間程度】
■業務内容：
マーケットデベロップメント部の商品開発課に所属し、化粧品や健康食品（サプリメント）の企画・開発・リニューアル業務をプレイヤーとしてお任せします。配属先では、生協流通を中心とした幅広いラインナップの開発・改良に携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
・ブランドや商品コンセプト企画、立案…新商品開発および既存商品のリニューアル
・開発ディレクション…製造や販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成
・メーカー選定、折衝…原料やOEM、容器、紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉
・連携業務…デザイン検討（制作会社ディレクション）や、社内他部門（営業・購買物流・クリエイティブチーム）との調整
・市場調査…調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施）
■身につくスキル：
・一気通貫のモノづくりスキル…コンセプト設計から製品化までの全工程をマネジメントする力
・パートナーシップ構築力…外部のOEMメーカーや資材（容器・紙他）メーカーと協力し、最高の製品を創り上げる交渉や調整力
・多チャネルへの対応力…生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発のノウハウ
・プロジェクト推進力…複数のステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させる管理能力
■当社の特徴：
当社は1986年から生協市場においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代
～70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持っています。流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※現在は70％以下の出勤率で在宅勤務実施中（週2回程度） ※在宅勤務は入社1か月以上、フレックス勤務は入社3か月以上経過且つ、業務支障ないと部署が判断した場合に適用 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（人事考課による） ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：※勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJT、マンツーマン指導制あり ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■育児休暇制度、介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■当社商品の社員割引購入制度 ■夏季休暇の取得期日自由（1年以内） ■リフレッシュ休暇推奨 ■服装カジュアルスタイル導入 ■ベビーシッター補助券 ■人間ドック実施（40歳以上） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年末年始：12／29～1／3、夏季休暇：最大5日、出産・育児・介護休暇 ・有給休暇：次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品を含む美容関連消費財の商品企画経験1年以上…スキンケア、メイク、ヘアケア、ボディケアのいずれか ・化粧品ODM/OEM営業経験3年以上 ・化粧品OEM研究開発経験1年以上 ■歓迎条件： ・新規ブランド企画立ち上げの経験 ・化粧品OEMメーカーを活用した商品開発経験 ・化粧品、医薬品分野における処方開発経験 ・研究開発職でジョブチェンジを希望されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルミナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F |
| 事業内容 | ■当社について： ネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー（OEM、ODM）とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。 2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。 今後は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域・健康食品の開発も拡大させていく予定です。 ■事業内容： （1）女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 （2）自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売 （3）インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営 ■同社の特徴： ・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。 ・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も200～300点を超えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://willumina.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 42.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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