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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【千葉東金・残業月5H程】金属加工／創業80年超の老舗金属メーカー／土日休・住宅手当有
～創業80年超え／住宅・扶養手当など福利厚生充実／夜勤・土日出勤無／賞与2ヶ月分／年休120日～
■仕事内容
千葉工場では、特殊チップ課、金型課、ホルダー課、開発製品課において、工作機械をメインに扱い超硬合金工具・金型・精密機械部品を製造しています。その中でもホルダー課を中心に製造部の機械加工プログラム作成をお任せします。
※業務割合はプログラム等作成８０％：現場作業２０％
当社は精密加工に強く、特にホルダー課においては特殊品の受注比率が高いことが特徴です。ご経験ある方にとってやりがいとなる職務であることはもちろん、これから力を伸ばしたい方にとっても多くを学び経験できる環境です。
【ホルダー課設備】※千葉工場全体では180台を超える機械を保有しています。
5軸マシニングセンター（メイン）、複合加工機、円筒研削盤、平面研削盤
ツールプリセッタ、バランス測定機熱処理炉、レーザーマーカー、他
■配属先
技術課8名（課長1名、係長1名、主任1名、一般3名、準社員2名）
在籍の8名はさらに加工技術係（設計等を担当）：5名と生産技術係：2名に分かれており、本ポジションは「加工技術係」に配属となります。
※ご年齢構成：20代2名、30代1名、40代2名
■働き方について
繁忙期はございますが、月残業時間は平均5時間程と少なく、基本的には17時に退勤可能です。土日勤務や夜勤も無く安心して長く働ける環境作りを進めており住宅手当や扶養手当など福利厚生も◎仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えてハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。
■当社の魅力
菱興社は1942年の創業から80年以上にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。
品質と精度において業界のトップを目指し、長期的な視点での成長戦略を推進しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1898時間45分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市上武射田2350 勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東金線「求名駅」より徒歩20分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,200円～369,500円 その他固定手当/月：6,500円～10,000円 ＜月給＞ 283,700円～379,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数に応じて定額支給 住宅手当：6,500円～10,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上から対象になります ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修あり ＜その他補足＞ ■扶養手当（扶養人数に応じて定額支給） ■退職金制度、企業年金基金制度 ■社宅制度（10年間） ■食堂施設 ■制服貸与 ■財形預金 ■医療保障保険 ■死亡弔慰金制度 ■育児休業制度完備（2023年、2024年、2025年取得実績有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇：全員が年5日以上の取得達成 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADまたはCAMの使用経験 ・機械加工（切削加工／金属材料／表面処理／熱処理など）に関する知識 ■歓迎条件： ・CAD／CAMシステム TopSolid バージョン6またはバージョン7の使用経験 ・TopSolidを使用した機械加工用のモデルやプログラムの作成経験 ・3DCADの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社菱興社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0093 東京都大田区矢口1-5-1 KIPビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 超硬合金工具および粉末冶金用金型の製造販売、金属材料、精密機械部品およびアルミ製品の販売 ■会社概要： 1942年に創業。以来三菱マテリアル株式会社の代理店（協力工場）として超硬合金を用いた製品の製造、販売を行っています。販売先は自動車メーカーや関連会社、電子部品産業など多岐に渡ります。 ■超硬合金について： 超硬合金は、炭化タングステンとコバルトなどを主原料とし、混合・焼結によって作られます。ダイヤモンドに次ぐ硬さを持ち、高温状態でも硬度が下がらないことが特徴です。菱興社は、この超硬合金工具と金型のエキスパートです。 ■主要製品について ◆インサートチップ 超硬合金からなる切削工具の切れ刃。製造には1/100～1/1000mm単位の加工精度を要求され、ダイヤモンド砥石で研磨・成型します。自動車業界を始めとするあらゆる基幹産業を支える工具です。 ◆ホルダー インサートチップを固定するパーツ(柄の役割)。菱興社では多様な工法（旋削加工、切削加工等）に応じたホルダー（バイトホルダー、インサートチップ式エンドミル、ボーリングバー等）を製造。素材はスチール製はもとより、シャンク部分が超硬合金製のソリッドタイプも製造しています。 ◆粉末冶金用金型 超硬など金属の粉末を押し固め焼結するための金型。インサートチップ用の金型は要求される精度が更に高くなります。システム3R社製マクロシステムを利用した金型の製作も可能です。 ■同社の魅力： 菱興社は1942年の創業から80年にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。 また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ryoko-sha.co.jp |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2000百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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