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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
輸入オペレーションの運営・改善（課長補佐）◆業界トップクラスの食肉総合企業◆年休120日・土日祝休
＜改善の経験を“マネジメント力”へ進化させませんか。／国内26社・海外5社のグループ会社／業界トップクラスの売上高や取扱量で安定した経営基盤＞
国内外に31社を展開する食肉総合企業として、ハニューフーズ株式会社は「安心・安全な食」を支えるリーディングカンパニーです。
今回募集するのは、次期課長候補として、輸入業務部の業務運営・改善を推進する役割です。
入社後は現場実務を把握し、チームの生産性・品質・スピードを上げる仕組み作りに着手。
中期的には課長補佐→担当課長として、人員配置・業務標準化・トラブル対応体制の強化をリードいただきます。
＜ご入社後お任せすること＞
・輸入実務の把握（貿易事務、業務フロー、社内システム）
・案件進行に伴う社内外の調整・折衝
・社内：営業の出荷/納期スケジュール調整、通関・在庫手配、突発対応のハブ
・社外：海運・フォワーダー、通関業者、保険会社、海外拠点/子会社 との交渉・調整
・進捗、歩留まりの見える化、小規模改善の実行
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・チーム運営：目標設定、1on1、進捗/品質管理、育成・配置
・業務改善の主導：標準化・マニュアル化、DX（社内システムの活用高度化、外部ベンダーと連携した機能追加/導入）
・リードタイム短縮、コスト最適化
・トラブル発生時の再発防止（原因分析～再発防止策の落とし込み）
■主な折衝相手・関係者
社内：営業、通関/ロジ、経理、管理本部
社外：海運会社/フォワーダー、保険会社、通関業者、子会社・現地生産者 ほか
■入社後の体制
・課長のOJT（現場の担当者業務を一緒に進めます）
・社内システムの改修・外部ベンダー活用は、管理本部/上席と連携して推進
■ポジションの魅力
・貿易実務×チームマネジメント×業務改革を一気通貫で担えるポジション
・データに基づく提案がダイレクトに実装される手応え
・組織人数11名規模のため、改善の成果がKPI（リードタイム/誤出荷/コスト/歩留まり）に直結
■配属組織
就業先：TMC株式会社 輸入業務部へ出向（ハニューフーズグループ）／チーム11名
構成：課長1名（51歳）、総合職1名（60代前半）、一般職5名（20代4名）、派遣3名、パート1名（40代）、男性総合職1名、女性10名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館13F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 採用後、出向となります。 事業内容：食肉の輸入・通関業務 出向先企業：TMC株式会社 勤務地：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 ＜転勤＞ 当面なし 将来的にキャリアアップの過程で（グループ会社への責任者としての移動等）転勤可能性が０ではありません。（ただし任期2～３年の出向としての転勤がほとんどです） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～384,000円 ＜月給＞ 345,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月50,000円まで 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度あり ＜その他補足＞ 社員持株制度、財形貯蓄制度、育児休業、介護休業、ＧＬＴＤ（団体長期傷害所得補償） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（初年度10日※入社月により異なる）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：<業種未経験歓迎！> 下記をすべて満たす方 ・数名規模以上のチームリーダー経験（メンバーの進捗管理、業務指導の経験） ・業務改善に取り組んだ経験（課題抽出 → 改善施策 → 結果（時間短縮、品質向上など）の流れ等） ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ■歓迎要件： ・貿易実務の経験（※マストではありません） ・海外拠点とのやり取り経験 ・業務標準化／DX推進の経験 ・語学スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハニューフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-11-16 ハンナンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 食肉の輸入および、販売を行っています。国内や海外から輸入した牛肉や豚肉などの食肉を、日本の市場に流通させ、食品メーカーや外食チェーン、食肉卸問屋などに卸します。オーストラリアやニュージーランド、アメリカ、カナダ、メキシコなどの国々からチルド加工された食肉を輸入し、国内で販売するという手法で設立以来、75年以上にわたって食肉流通のリーディング企業として確固たる地位を築いてきました。 ■特徴：同社は北海道から九州までグループ会社が国内26か所、海外5か所、営業所数が国内54か所、海外6か所ございます。 輸入・加工・卸・販売といった一貫システムを構築しており、すべての工程において徹底した安全対策を講じることで、消費者にとって安心できる食材の提供を可能にしています。また、近頃では自社のプライベートブランド商品の開発にも乗り出し、さらなる企業価値の向上にも努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hanewfoods.com/ |
| 設立 | 年1967年12月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 315,533百万円 |
| 従業員数 | 239名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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