NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【神戸／海外×新規事業】インドネシア稲作プロジェクト＜未経験歓迎・英語日常会話◎＞◆新規事業立ち上げ
＼インドネシア×日本米の新規事業で新興国でのビジネスに貢献！／未経験でも挑戦可能！／英語日常会話レベルでOK！／年間休日120日・安定基盤の老舗メーカーでキャリアの幅を広げるチャンス！／
■どんな会社？
創業88年目の建設機械向け配管のメーカー。世界的大手キャタピラー社から最優秀サプライヤー賞を受賞するなど、高い技術力と品質管理が評価され、安定基盤を誇っています。
また、社員と家族の幸せを大切にする温かい社風で、2021年には稲作事業を開始し、社員へ自社米を配布するなど独自の取り組みも推進。承継問題を抱える地域の農家様の土地を活用し、市場に流通させるお米も作って、米不足にも貢献。
■募集の背景：
インドネシアのコンビニ運営企業とタッグを組み、現地のコンビニ弁当に日本米を導入するプロジェクトが発足。水登社のお米は、「冷めてもおいしい」低アミロース米で、コンビニ弁当に最適な品種です。現地企業が「土地の手配・流通」、水登社が「米づくり」といった役割分担で成功に繋げます。コンビニ需要拡大が見込まれる国で、コンビニ弁当を通じて、日本米を広めるチャンスです。神戸で米づくりを学びつつ、現地で実践してくださる方を募集します。
■仕事内容：
・インドネシアでの稲作作業全般（田おこし～収穫・乾燥・出荷など）
・水管理、施肥、病害虫対策など栽培管理
・現地の土壌や気候に合わせた栽培方法の調整、改善
・神戸の稲作チームと連携 等
■業務の特徴：
・新規事業の“第一人者”として海外市場に日本米を広げるやりがい
・語学力や異文化対応力を、実務の中で発揮できる環境
・現地企業との役割分担により、稲作に集中できる
・稲作経験がなくても、やる気があれば挑戦可能◎
■勤務先インドネシアの魅力・特徴：
◎ASEAN最大級の成長市場
人口が世界4位かつ若い世代が多く、長期にわたって発展が続く国。今後のコンビニ需要拡大により、事業拡大のチャンスあり！
◎温和でチームワーク重視の国民性：対話で信頼を築く、日本人に似た国民性で関係構築も安心
＼この求人のポイントについて／
（１）日本米をインドネシアへ展開する社会的意義の高いミッション
（２）新規事業×海外でキャリアアップできるレアポジション
（３）成功すれば他国展開にも関われる成長機会あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 農林水産関連職 > 農林水産関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間：3ヵ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 日本拠点(本社)とインドネシアの往復勤務となります ※インドネシア勤務の際は、現地案内人も手配予定です。 ＜転勤＞ 無 2028年に「明石市二見町南二見」への本社移転予定あり ※公共交通機関がなく、マイカー通勤が必須となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当：10,500円／日（食事代・日当も含む）※規定あり ■交通費・宿泊費：実費精算 ■昇給：給与改定年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費支給（上限あり）：月額50,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：ベネフィット・ワン企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援／手当あり ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・家族手当 ・食事手当 ・自社米の配給 ・慶弔休暇 ・育児休業／子の看護休暇 ・介護休業／介護休暇 ・社内食堂あり ・ベネフィット・ステーション加入（レジャー／グルメ／ショッピングなどで利用できる会員制割引サービス） ・永年勤続表彰 ・改善提案表彰 ・「従業員感謝祭」の実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・当社カレンダーによる ・年末年始／夏季休暇他あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／ 経験よりも「挑戦したい気持ち」を重視しています。 ■必須条件： ・日常会話レベルの英語でコミュニケーションができる方 ・米づくりに挑戦してみたい方 ・まずは行動してみるタイプの方（主体的に動ける方） ■歓迎条件： ・海外勤務や海外での生活に抵抗のない方 ・インドネシア語が使える方 ・稲作や農業に関する実務経験がある方 ・JICAでの勤務経験がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社水登社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-2241 兵庫県神戸市西区室谷2-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1938年の創業以来、一貫して油圧配管の加工製造に携わってまいりました。80年以上を経た今、水登社の製品は油圧ショベルをはじめとする建設機械や、消防車をはじめとする特殊車両など幅広い分野で採用されており、業務内容は製品加工だけではなく、設計・組立・サービスなど多方面に拡がっています。また、世界のパイプ役となるべく2015年より航空機リース事業に参入。2019年よりこれまで培ってきた油圧配管の加工技術を生かして、配管加工設備の輸入販売をスタート。2021年より、従業員の「食」を支えるため稲作事業を開始いたしました。 ・建設機械用油圧配管の製作 ・各種建設機械部品の組立 ■拠点： 国内6拠点に加え、中国の無錫工場・常州工場、そしてフィリピン工場と、従来以上にお客様のニーズにフレキシブルにお応えできる生産体制を構築しております。 ■水登グループ： 発電所や宇宙航空関連分野などの機械装置やプラント設備の開発設計、製作、据付を行う株式会社セック、高速道路や地下鉄などの維持管理、交通管理、メンテナンスを行う株式会社NEO DAISEIをグループ会社に加え、水登社そして水登グループは、あらゆる世界情勢や経済状況に耐えうる「全天候型経営」を目指しております。 ■経営理念： 全従業員と家族の物心両面の幸せを追求すること ■ビジョン： 「明るく」心身ともに健康に＋「楽しく」仕事を楽しむ＋「美しく」王道を進む 日々「明るく楽しく美しく」仕事をすること。この3つは『我々のあるべき姿』として、心掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://suitousha.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 4,215百万円 |
| 従業員数 | 198名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
