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正社員
『社内システムエンジニア・システム企画/SB C&S株式会社』
IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供
【具体的な業務内容】
社内の業務システムを対象に、企画から運用改善まで一連の工程を担当。
・業務システムの企画立案。
要件整理、課題抽出、改善案の提示。
・開発計画の策定。
外部ベンダーと連携し進め方を設計。
・開発推進と品質面の管理。
ベンダー調整を含む進捗・品質のコントロール。
・稼働後の運用、管理。
安定運用と継続的な改善をベンダーと協力して実施。
・定常業務を効率的かつ安定的に回すための仕組み作り。
対象例:BtoB EC、EDI、受発注などの領域。
将来的にマネージャ候補としての登用可能性あり(応相談)。
業務変更範囲:会社内のすべての業務。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:45 スーパーフレックス(コアタイムなし)。 勤務間インターバル制度あり。 一部例外部署あり。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 在宅勤務と出社を組み合わせる勤務形態。2025年6月時点で月8日以上は出社し、それ以外は在宅を活用。テレワーク実施場所も勤務地に含む。本社・国内事業所・グループ内外の出向先での勤務可能性あり。原則、事業所まで片道2時間以内で通勤可能な範囲に居住。 ※敷地内禁煙 ※東京都江東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:602-836万円 月給に賞与・特別加算賞与・各種支援金を加えた想定。 賞与等は業績や評価で変動。残業代は実績連動。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ※割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当など 【福利厚生】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(年間休日124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 開発プロジェクト参画経験(業態不問/5名以上規模) 関係者と対話し、要求・課題を整理できること システムの基礎知識(IP相当。資格保有は不問) 開発に必要なセキュリティ基礎知識 【歓迎される経験・スキル・資格】 開発経験(言語・アーキテクチャ不問) 上流工程経験(要件定義/設計) PM経験(業態不問/5名以上規模) FE相当の知識、SG相当の知識(資格保有は不問) 見積・受注・発注・商品管理などの業務知識 【求める人物像】 前向きに取り組める方。 社内外との連携や調整をいとわない方。 当事者意識を持ち、自律的に動ける方。 システムだけでなく、その先の業務・事業価値にも目を向けられる方。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(SB C&S株式会社採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円(2020年度) |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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