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契約社員
■業務内容：
自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビルなど）の現場管理（安全・品質管理など）をお任せします。
【業務補足】
・現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当頂きます。施工図作成、原価管理は不要です。
・各種マニュアル、研修を用意しています。経験豊富な社員や補助監督がサポートするため、安心して取り組めます。
・ iPadなどのスマートデバイスを支給します。また、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発しています。現場でもスムーズに作業が行え、業務効率の改善にもつながっています。
※
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。
●働きやすさ：
・完全週休2日制（土日祝休み）、基本直行直帰でオフィスへの出勤は週1回だけ。プライベートの時間も大切にできます。
・現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。
・残業は少なめで月10時間程度です。休日出勤が必要な場合も代休取得していただきます。
・ 年次有給休暇の取得促進、短時間勤務制度、勤務時間の調整など柔軟な勤務制度で、働きやすい環境を整えています。
●同ポジションの特徴：
・監理技術者はほとんどが中途入社の方です。ゼネコン、設計事務所出身と経歴は様々ですが、他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が多数ご活躍されております（50代・60代の方、活躍中です。）。
・補助監督などに相談しながら業務を進めていただくことが可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■就業場所 [北陸シャーメゾン支店]石川県金沢市鞍月4丁目125番地 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■転勤：当面なし ※転居を伴う転勤はありません。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | □雇用形態・期間補足 嘱託社員採用（1年ごとの更新） ※有期労働契約を更新する場合の基準 ・契約期間：1年間 ・契約の更新：有（会社の経営状況及び勤務成績により判断する） ・更新上限：有（通算契約期間上限5年0ヶ月）／70歳の誕生日月迄 □給与 ■月給：350,000円 (月給は固定手当を含めた表記) ・基本給：350,000円 ・手当：残業手当 ■予定年収：420万円 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当 実費支給 ■その他 ＜その他補足＞：資格祝金制度、住宅資金融資制度ほか |
| 休日・休暇 | □就業条件 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ※火・水曜になる場合もあり ・その他：夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇など ・年間休日：129日 ■就業時間： ・8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分） （休憩時間：65分） ・時間外：月平均10時間程度 |
| 応募資格 | 【資格・経験・学歴】 ■必要経験： ・一級建築士もしくは建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ■学歴：不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 （1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 （2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 （3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 （4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 社長執行役員 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 4,058,583百万円 |
| 従業員数 | 15,664名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 平均勤続年数16.4年 |
| 主要取引先 | - |
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