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NEW 正社員 イーキャリアFA

【東京海上日動ファシリティーズ株式会社】【岐阜】ビル施設管理 ※岐阜市 ※転勤なし(正社員)

東京海上日動ファシリティーズ株式会社 求人ID:39637074
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
東京海上グループの自社ビルに常駐し、ビル施設管理業務をご担当いただきます。技術的な実務よりも、ビルオーナーやテナント、協力会社との調整・報告・改善業務が中心のポジションです。

【職務詳細】
・協力会社(清掃・警備・工事等)との調整・連携および業務管理・改善指示
・入居テナントからの要望(設備不具合など)への対応および改善策の検討
・ビルオーナーへの運営状況報告、改修工事などの改善提案
・見積徴収や予算管理を含む、ビル全体の運営マネジメント

【ポジションの魅力】
・「現場作業員」ではなく、ビルの資産価値を維持・向上させる「運営責任者」としての役割です。
・入社後はOJTに加え、階層別研修や資格取得支援制度などで専門知識の習得をバックアップします。
・7時間勤務(17時終業)で残業はほぼなく、夜勤や緊急呼び出しもありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 岐阜県岐阜市金町6-4 東京海上日動ビル
JR東海道本線「岐阜」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 350万円~400万円
待遇・福利厚生 ■年収:380万~420万円
 月給制:月額200000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、定年:60歳、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金、災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

■勤務時間:9時00分~17時00分(所定労働時間7時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土、日)、祝日、リフレッシュ休暇、年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、半休取得制度24回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・営業、顧客管理、または接客・店長など、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとってきた経験
・事業会社での総務またはファシリティ管理に関する実務経験

【尚可】
・ビル管理・設備管理に関する知見や資格
・不動産業界での実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京海上日動ファシリティーズ株式会社
所在地 〒212-8554
神奈川県川崎市幸区大宮町1310
ミューザ川崎セントラルタワー22F
事業内容 ■事業概要:
東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ(施設と環境)の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。
■事業詳細:
(1)建物管理:ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント(清掃・設備管理・警備等)、省エネ管理  
(2)建設・営繕:施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備(電話・LAN設計監理)業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定 
(3)損害保険事故復旧工事:自動車物損事故・火災・風災・ひょう災などの保険事故の工事手配(公共物復旧、民間物復旧)
(4)不動産(売買・賃貸仲介):ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介 
<経営理念> 
私たちは、お客様にご満足いただける最高品質のファシリティサービスを提供する価値創造企業として、永続的な成長を目指します。 
<研修制度> 
お客様本位の高品質なサービスをご提供するには、『人財』の成長が不可欠です。『人財は最大の財産である』という理念のもと、より良い仕事をすることによってさらに成長する仕組みと風土が不可欠であると考えています。研修体系もそのひとつであり、階層別研修、先輩社員によるOJT教育制度、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートしています。
代表者 中村 直樹
URL http://www.tkn-f.co.jp/
設立 年1956年9月
資本金 300百万円
売上 32,461百万円
従業員数 649名
平均年齢 47歳
主要取引先 -
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