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正社員
【職務概要】
名古屋市内にある大規模施設に常駐し、建物全体の施設管理・運営統括をお任せします。安全性・快適性・安定稼働を守り、地域の利用者や職員が安心して利用できる環境を維持することがミッションです。
【職務詳細】
・施設管理業務の統括
施設側の担当者と密に連携し、建物運営に関する要望対応、改善提案、運営調整を行います。
・協力会社の管理
設備、清掃、警備、植栽等の複数の協力会社と連携し、発注、スケジュール管理、作業内容の調整、現場の取りまとめを担当します。
・建物維持管理・運営サポート
法定点検や修繕工事の管理、施設運営に付随する各種調整・事務業務などを行います。
※実作業（技術的なメンテナンス等）はほぼなく、調整・管理・折衝が中心のポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内の常駐先 常駐先により異なります 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額250000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度最大12日）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、半休取得制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・施設管理やビルマネジメントなどの業務経験がある方 ・不動産管理会社での業務経験がある方 【尚可】 ・建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-8554 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F |
| 事業内容 | ■事業概要： 東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ（施設と環境）の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。 ■事業詳細： (1)建物管理：ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント（清掃・設備管理・警備等）、省エネ管理 (2)建設・営繕：施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備（電話・ＬＡＮ設計監理）業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定 (3)損害保険事故復旧工事：自動車物損事故・火災・風災・ひょう災などの保険事故の工事手配（公共物復旧、民間物復旧） (4)不動産（売買・賃貸仲介）：ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介 ＜経営理念＞ 私たちは、お客様にご満足いただける最高品質のファシリティサービスを提供する価値創造企業として、永続的な成長を目指します。 ＜研修制度＞ お客様本位の高品質なサービスをご提供するには、『人財』の成長が不可欠です。『人財は最大の財産である』という理念のもと、より良い仕事をすることによってさらに成長する仕組みと風土が不可欠であると考えています。研修体系もそのひとつであり、階層別研修、先輩社員によるＯＪＴ教育制度、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートしています。 |
| 代表者 | 中村 直樹 |
| URL | http://www.tkn-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 32,461百万円 |
| 従業員数 | 649名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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