契約社員
□仕事内容
■業務内容：
主に集合住宅「へーベルメゾン」の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。監理技術者は、専任で１棟の建物を管理していただきます。
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。
●プライベートとの両立ができる働き方：
・基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。
・現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しています。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。
●1日のイメージ（例）：
・9：00 現場事務所へ出勤
・9：00～12：00 新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック
・12：00～13：00 お昼休み
・13：00～16：00 施工品質検査
・16：00～17：00 現場での安全巡視
・17：00～18：00 現場状況の報告、保全状況確認
・18：00 退社 ※基本的に定時退社が可能です。
□雇用形態・雇用期間
エリア限定の契約社員
・契約期間：1年0ヶ月 ※更新あり
・更新上限：満70歳まで
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■就業場所 【現場】福岡県内の現場：現住所から90分以内での通勤が出来る現場を予定しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合があります。 ■転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：360,000円 （月給は固定手当を含めた表記） ・基本給：310,300円 ・手当：残業手当 ■予定年収：432万円 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当 実費支給 ■その他 ＜教育制度・資格補助補足＞：業務については研修もありますが、OJTを中心に習得して頂きます。 ＜その他補足＞：福祉共済会制度あり |
| 休日・休暇 | □就業条件 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・その他：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、家族看護休暇 等 ・年間休日：121日 ■就業時間： ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※8:00～17:00勤務の日もあります。 （休憩時間：60分） ・時間外：基本定時退社 |
| 応募資格 | □資格・経験・学歴 ■必須条件： 一級建築士または１級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ※実務経験不問！未経験やブランクある方もサポート体制があります。 ■学歴：不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■同社の特徴：旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。また、今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがあります。 ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 ■ビジョン： 少子高齢化の進展に加えて長期的には世帯数の減少も予想され、住宅産業全体では住宅着工戸数の減少が懸念されています。しかし、いつの時代でも住宅が人びとの“いのち”と“くらし”を守る生活の基盤であることには変わりがなく、人々が住まいにかける思いは変わらないものと考えます。同社は、旭化成グループが掲げる「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。」という理念の下、お客様に長く快適に安心してお住まい頂ける住宅の提供を通して、これからも一層社会に貢献できるよう事業に取り組んでいきます。 ■特徴（TOPICS）： 1962年、旭化成がドイツのヘーベル社と技術提携し、日本に初めて導入した軽量気泡コンクリート「ヘーベル」。同社は、軽量性、高強度、耐火性、断熱性、調湿性、遮音性など、優れた複合性能を持つ「ヘーベル」を、高度成長期を迎えて急速に進む都市化ニーズに対応する理想的な建材と考え、「ヘーベル」を活かした「ヘーベルハウス」を開発しました。 ■組織風土：真面目で誠実な社員が多く、お互いに助け合い、切磋琢磨しながら、チームで仕事をします。真剣に努力している社員を大切にする風土です。 ■就業環境：社内は「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる環境です。 |
| 代表者 | 大和久 裕二 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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