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NEW 正社員 イーキャリアFA

【セールス職オープンポジション】マネージャー候補 ※リモートワーク可(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39645940
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。

< 想定ポジション>
※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。

▶インサイドセールス
- 毎月の展示会出展や、イベント開催などを通じてマーケティングチームからたくさんの見込み顧客との接点が供給されます。
- 見込み顧客に向けて、お電話やメールなどあらゆる手段を通じてコンタクトをとっていただき、潜在課題を顕在課題に導いていただくのがインサイドセールスチームの主なミッションです。

▶フィールドセールス
- インサイドセールスが創出した商談機会に対し、顧客課題の仮説立て、商談の準備、実際の商談の対応を行なっていただきます。
- 日々の商談の対応だけではなく、業界ごとの営業戦略の立案や、プリセールスと連携した業界別のデモ環境の構築など、営業組織をグロースするための営業企画的な役割や、セールスイネーブルメントなども担っていただきます。

▶アカウントマネージャー
- 導入いただいている顧客に対して、経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用提案や新たなプロジェクト立上げの提案を行なっていただきます。
- フィールドセールスが新規開拓営業を担うのに対し、アカウントマネージャーは既存顧客への深耕営業という形で、アップセル・クロスセルなど顧客における付加価値を広げる提案を行うのが主なミッションです。

【想定のキャリアパス】
当社は積極的な権限委譲・人事異動を推進しております。

【昇進】
1年〜1年半ほどを目安にインサイドセールス部のマネージャー、フィールドセールス部のマネージャー、アカウントマネジメント部のマネージャーなど
セールス部門におけるマネジメントを複数部門で経験いただきたいと考えております。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
東京都港区三田

※転勤なし
※リモート勤務可能

【勤務時間】
10:00~19:00
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
・休憩時間:1時間
・夜間勤務:なし
交通 -
給与 年収 500万円~750万円
待遇・福利厚生 【給与】
想定年収:500万円~750万円
・月給:41.7万円~62.5万円
・昇給:年2回(4月・10月)
※弊社規程に基づく
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
※借上げ社宅制度あり
・資格取得制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
休日・休暇 【休日】
休日:土日祝休み
年間休日:122日

【休暇制度】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・特別休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・生理休暇
など

応募方法

応募資格 【必須要件】
・法人営業経験2年以上(無形商材)
- 商材:SaaSの営業経験、基幹システムの営業経験、SIerでの営業経験
- 顧客規模:大手企業・上場企業への営業経験
- 顧客単価:ARR数百万円規模のSaaS提案のご経験、オンプレミスのシステム等数千万円単位のプロジェクト提案のご経験

【歓迎】
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・以下のようなご経験をお持ちの方を特にお待ちしております!
- 3年以上のマネジメント経験
- 20名以上のメンバーをマネジメントしたご経験
- 100名超の大規模マネジメントのご経験

※50歳までの方が対象の求人となります。


50歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容】
経営管理クラウドの提供、開発

AIの登場によりソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。
当社は、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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