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正社員
■業務内容：
主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、同社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。
意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。
【業務補足】
・施工期間・規模…平均1年半～2年／予算：10～80億円程度
・施工エリア…千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割
・働き方…全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。
●本ポジションの魅力：
（1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。
（2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します
●同社の特徴・魅力：
（1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および同社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。
（2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。
（3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■就業場所 【本社】千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル （最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■転勤：なし ※就業場所の変更の範囲：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：300,000円～500,000円 （月給は固定手当を含めた表記) ・基本給：300,000円～500,000円 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ※賞与、昇給は、会社の業績、個人の実績・評価による ■想定年収：1,000万円～1,500万円 ※上記金額はあくまでも目安であり、経験・能力により決定します。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金 退職金制度有り（勤続3年以上） ■通勤手当 実費支給 ■定年 一律65歳 ■その他 ＜福利厚生等＞：社員持株会制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、保養所 等 |
| 休日・休暇 | □就業条件 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・その他：夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇 等 ・年間休日：125日 ■就業時間： ＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:30 |
| 応募資格 | □資格・経験・学歴 ■必須条件： ・設備設計の経験（電気もしくは機械） ■歓迎条件： ・マンションの設計経験 ・電気通信工事施工管理技士、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、 ■学歴：不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル |
| 事業内容 | ■概要：用地取得から企画、設計、施工、販売、管理まで一貫体制で行う建設総合デベロッパーです。■事業内容： 1）建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設 2）開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸／商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業 ■創業の原点：同社のルーツは大正時代にさかのぼります。現会長・金綱氏の祖父が創業し、宮大工として、寺社仏閣の建設をはじめ、皇居吹上御所や、帝国ホテル（旧館）など数寄屋造りの日本建築を数多く手掛けました。1964年、前身となる社金綱工務店を設立。その後、金綱氏はアメリカにて実際に建設現場を視察して、開発事業やコンサルティング業に近い建設産業について学ぶとともに、高層ビル群や大規模商業施設の様子をつぶさに見るなどして現在のビジネスモデルを構想しました。 ■トピックス：幕張メッセ国際会議場や、ジェフユナイテッド市原・千葉のホームスタジアムの建設プロジェクトに参画。また自社ブランドマンションの「エクセレントシティ」シリーズなど、幅広い分野で数多くの建物を生み出しています。 ■今後の事業戦略：建設事業では、建物の付加価値向上をベースにした企画開発型営業を引き続き推進するとともに、工場や物流施設、宿泊施設などの非住宅案件への取り組み強化等、成長分野の受注に取り組みます。千葉駅西口の再開発も特定建設者に決定、大型案件の受注も続いています。開発事業では、用地取得から企画・設計・施工・分譲・管理・アフターサービスまで全てグループで行う「自社製販一貫責任体制」による安心・安全の自社マンションブランド「EXCELLENTCITY」シリーズを更に強化するとともに、大型の再開発プロジェクトへの参入等、収益構造の多角化を図っていく方針です。 ■人員構成：一級建築士（63名）／構造設計一級建築士（10名）／設備設計一級建築士（3名）／一級建築施工管理技士（201名）／一級土木施工管理技士（19名）／一級管工事施工管理技士（13名）／一級電気工事施工管理技士（5名）／二級建築士（28名）／二級建築施工管理技士（13名）／二級土木施工管理技士（7名）／二級管工事施工管理技士（2名）／宅地建物取引士（67名） 他 |
| 代表者 | ?見 克司 |
| URL | http://www.shinnihon-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 3,665百万円 |
| 売上 | 133,500百万円 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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