正社員
■業務内容：
施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。
<業務詳細>
・具体的業務…工程管理／スケジュール管理／予算管理／安全管理
・施工期間…1年～1年半程
・予算規模…4億～10億円１
・担当エリア…東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度
※現場2～４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合があります。
●働き方：
・基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰になります。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
・ITツールなども導入しており、また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。
・40代～60代の方が幅広く活躍中です。※セカンドキャリア歓迎です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■就業場所 神奈川県内のいずれかの現場 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※会議等がある場合は本社勤務となる場合もあります （本社：千葉県千葉市美浜区ひび野１丁目４－３ 新日本ビル） ■転勤：なし ※就業場所の変更の範囲：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：600,000円～ （月給は固定手当を含めた表記) ・基本給：600,000円～ ・手当：残業手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 ※賞与、昇給は、会社の業績、個人の実績・評価による ■予定年収：1000万円～1,500万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金 退職金制度有り／勤続3年以上 ■通勤手当 実費支給 ■定年 一律65歳 ■その他 ＜福利厚生等＞：社員持株会制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、保養所 等 ※定年65歳以降の再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | □就業条件 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ※土曜出勤場合は手当支給 ・その他：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 ・年間休日：125日 ■就業時間： ・:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） （休憩時間：60分） ・時間外：あり |
| 応募資格 | □資格・経験・学歴 ■必須条件： ・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・RC、SC造の建築施工管理経験 ■学歴：不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル |
| 事業内容 | ■概要：用地取得から企画、設計、施工、販売、管理まで一貫体制で行う建設総合デベロッパーです。■事業内容： 1）建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設 2）開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸／商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業 ■創業の原点：同社のルーツは大正時代にさかのぼります。現会長・金綱氏の祖父が創業し、宮大工として、寺社仏閣の建設をはじめ、皇居吹上御所や、帝国ホテル（旧館）など数寄屋造りの日本建築を数多く手掛けました。1964年、前身となる社金綱工務店を設立。その後、金綱氏はアメリカにて実際に建設現場を視察して、開発事業やコンサルティング業に近い建設産業について学ぶとともに、高層ビル群や大規模商業施設の様子をつぶさに見るなどして現在のビジネスモデルを構想しました。 ■トピックス：幕張メッセ国際会議場や、ジェフユナイテッド市原・千葉のホームスタジアムの建設プロジェクトに参画。また自社ブランドマンションの「エクセレントシティ」シリーズなど、幅広い分野で数多くの建物を生み出しています。 ■今後の事業戦略：建設事業では、建物の付加価値向上をベースにした企画開発型営業を引き続き推進するとともに、工場や物流施設、宿泊施設などの非住宅案件への取り組み強化等、成長分野の受注に取り組みます。千葉駅西口の再開発も特定建設者に決定、大型案件の受注も続いています。開発事業では、用地取得から企画・設計・施工・分譲・管理・アフターサービスまで全てグループで行う「自社製販一貫責任体制」による安心・安全の自社マンションブランド「EXCELLENTCITY」シリーズを更に強化するとともに、大型の再開発プロジェクトへの参入等、収益構造の多角化を図っていく方針です。 ■人員構成：一級建築士（63名）／構造設計一級建築士（10名）／設備設計一級建築士（3名）／一級建築施工管理技士（201名）／一級土木施工管理技士（19名）／一級管工事施工管理技士（13名）／一級電気工事施工管理技士（5名）／二級建築士（28名）／二級建築施工管理技士（13名）／二級土木施工管理技士（7名）／二級管工事施工管理技士（2名）／宅地建物取引士（67名） 他 |
| 代表者 | ?見 克司 |
| URL | http://www.shinnihon-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 3,665百万円 |
| 売上 | 133,500百万円 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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