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正社員
自社で展開する大規模ECサービスのインフラ基盤を支えるポジションです。
■具体的な業務内容
ご経験に応じて、以下業務を段階的にお任せします。
・クラウド環境(AWS/GCP)の設計・構築・運用
・既存インフラのアーキテクチャ改善、最適化
・運用フローの整備、効率化、自動化推進(IaC活用)
・監視設計、障害対応、トラブルシューティング
・システムリソースの可視化、パフォーマンスチューニング
・負荷試験、障害試験の実施
・クラウドコスト最適化の推進
■技術環境
【クラウド】AWS、GCP
【言語】Java、Python
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora
【自動化】Ansible、Docker
【CI/CD】Jenkins
【その他】GitHub、JIRA、Confluence、Slack など
■ポジションの魅力
・自社大規模サービスの基盤全体に関われる
・設計~構築~運用改善まで一気通貫で担当可能
・安定稼働だけでなく「より良くする」ための改善提案が歓迎される文化
・将来的にリーダー/マネジメント、またはスペシャリストとしてのキャリア選択が可能
・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
単なる運用担当ではなく、
「仕組みを変える」「最適解を追求する」インフラエンジニアとして、サービス成長を技術面から支えていただくポジションです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都渋谷区 ・自宅 ★週2回出社(それ以外はリモート可) 【勤務時間】 09:30~18:15 ★フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | <給与> 月給:50万円 〜 64.3万円+賞与 ※固定残業代・諸手当含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与:年2回 (6月、12月) 給与・等級改定:年2回(5⽉、11⽉) <福利厚生・諸手当> ・各種保険(健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険) ・通勤交通費 ・残業手当 ・OJTサポート ・管理職研修 ・外部研修機関連携 ・社内勉強会支援制度 ・生活支援手当 ・育休復職サポート⼿当 ・時短勤務 ・企業型確定拠出年⾦(個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可) ・GLTD(団体⻑期障害所得補償保険) ・持株会制度 ・グループ団体保険 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助制度 ・積⽴休暇制度 ・⾃宅勤務制度 ・キャリア選択制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・児童⼿当 ・ベビーシッター補助 ・ベビーケア休暇 ・臨時休校特別休暇 ・英語学習補助 ・リフレッシュ休暇(年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨) |
| 休日・休暇 | 休日:土日祝休み 年間休日:137日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・裁判員休暇 ・⽣理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・チームリーダー経験 ・下記いずれかのご経験 - パブリッククラウドを利用したシステムの構築または運用経験 - 監視システムの構築または運用経験 - トラブルシューティングの経験 23歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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