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正社員
■業務内容：
千葉県内を中心とした橋や道路、トンネルなどの施工管理および関連業務をお任せします。
●案件詳細：
・施工準備、施工図作成、品質・工程・原価管理、安全・環境管理、現場管理、予算管理、法令管理、若手の教育・育成などを担当していただきます。
・1案件に2～3名、多い場合で5～6名のチーム制です。
・1年に1案件程度を担当していただきます。
・月に1～2回ある社内打ち合わせはオンラインにて実施しています。
・現場エリアは千葉県内中心（一部茨城県、東京東部）です。※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰可）
※業務内容変更の範囲：なし
●配属先構成：
建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名）
※20代～50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。
●働きやすい環境：
・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く、入社から５年以内の離職率は2割弱です。
・長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。
・同時に残業を減らすための取組みとして、事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■就業場所 [本社]千葉県千葉市中央区川崎町1-39 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲：なし ■転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：450,000円～600,000円 (月給は固定手当を含めた表記) ・基本給：450,000円～600,000円 ・手当：残業手当、住宅手当（賃貸16,000円、持家4,000円）、役職手当、出張手当、職能手当、現場手当、資格手当 等 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績連動） ※過去実績：年間平均4.8ヵ月分（夏1.8冬2.0決算1.0） ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績による ■予定年収：640万円～800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金 退職金制度有り ■通勤手当 月上限100,000円（会社規定による） ■定年 一律60歳 ※65歳まで契約社員として再雇用制度あり ■その他 ＜教育制度・資格補助補足＞：職種別・階層別教育、自己啓発支援、月1回の研修実施、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞：財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社員持株制度、確定拠出年金制度、社員旅行、U＆Iターン支援制度（入社にあたり転居を伴う場合、転居に関わる費用について一時金支援） 等 |
| 休日・休暇 | □就業条件 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・その他：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日 等 ※計画有給休暇5日（全社休日になります。） ・年間休日：121日 ■就業時間： ＜労働時間区分＞1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間：40時間00分 ＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00 （休憩時間：60分） ・時間外：月30～40時間程度 ※全社で19時退社を推進中。無駄な残業はしない社風です。 |
| 応募資格 | □資格・経験・学歴 ■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士2級以上 ・土木施工管理技士2級以上 ■学歴：高等学校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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