正社員
■業務内容：
千葉県内を中心とした橋や道路、トンネルなどの施工管理および関連業務をお任せします。
●案件詳細：
・施工準備、施工図作成、品質・工程・原価管理、安全・環境管理、現場管理、予算管理、法令管理、若手の教育・育成などを担当していただきます。
・1案件に2～3名、多い場合で5～6名のチーム制です。
・1年に1案件程度を担当していただきます。
・月に1～2回ある社内打ち合わせはオンラインにて実施しています。
・現場エリアは千葉県内中心（一部茨城県、東京東部）です。※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰可）
※業務内容変更の範囲：なし
●配属先構成：
建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名）
※20代～50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。
●働きやすい環境：
・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く、入社から５年以内の離職率は2割弱です。
・長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。
・同時に残業を減らすための取組みとして、事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■就業場所 [本社]千葉県千葉市中央区川崎町1-39 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲：なし ■転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：450,000円～600,000円 (月給は固定手当を含めた表記) ・基本給：450,000円～600,000円 ・手当：残業手当、住宅手当（賃貸16,000円、持家4,000円）、役職手当、出張手当、職能手当、現場手当、資格手当 等 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績連動） ※過去実績：年間平均4.8ヵ月分（夏1.8冬2.0決算1.0） ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績による ■予定年収：640万円～800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金 退職金制度有り ■通勤手当 月上限100,000円（会社規定による） ■定年 一律60歳 ※65歳まで契約社員として再雇用制度あり ■その他 ＜教育制度・資格補助補足＞：職種別・階層別教育、自己啓発支援、月1回の研修実施、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞：財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社員持株制度、確定拠出年金制度、社員旅行、U＆Iターン支援制度（入社にあたり転居を伴う場合、転居に関わる費用について一時金支援） 等 |
| 休日・休暇 | □就業条件 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・その他：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日 等 ※計画有給休暇5日（全社休日になります。） ・年間休日：121日 ■就業時間： ＜労働時間区分＞1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間：40時間00分 ＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00 （休憩時間：60分） ・時間外：月30～40時間程度 ※全社で19時退社を推進中。無駄な残業はしない社風です。 |
| 応募資格 | □資格・経験・学歴 ■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士2級以上 ・土木施工管理技士2級以上 ■学歴：高等学校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0835 千葉県千葉市中央区川崎町1-39 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合建設業「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」 ・建築工事一式、土木工事一式、設計監理 ・宅地建物取引業、損害保険代理店業務（上記に付帯する事業） ■当社の特徴： 【創業80年以上の老舗企業】 当社は創業1939年創業の老舗企業です。建築施設としては、官公庁・学校・病院・福祉施設・商業ビル・住宅団地等、土木施設としては、道路・河川・橋梁・下水道・ゴルフ場・公園等、数多くの千葉県内主要施設の建設に携わってきました。近年では、東日本大震災の教訓から、災害に強い建物への需要が高まり、建物の長寿命化が求められている中、その要請に応えるべく、耐震改修工事、リニューアル工事等にも力を注ぎ、当分野の実績も年々増加しています。 【グループ体制】 旭建設は地域への更なる貢献と責任、「100年企業」を目指すべく2015年(平成27年)3月31日をもって、新昭和グループの一員となりました。 新昭和の企画力・提案力と、旭建設のこれまでの信頼と実績、建築・施工能力とを融合させることでさらなる発展しを目指しています。 【50年保証システム】 同社では、顧客の大切な資産（建物）が長期にわたり快適かつ安全に維持できるよう、「50年保証システム」を導入しています。建物の引き渡し時には、保証書を渡しています。同社と顧客の保証契約は、建物の各部位について、工事請負契約約款の瑕疵担保期間を超えた同社独自の初期保証（無償補修）を約束しています。 |
| 代表者 | 高橋 昌宏 |
| URL | http://www.asahikensetsu.com/ |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 10,632百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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