正社員
【企業情報】
神岡鉱業株式会社
組織ビジョン
【組織ビジョン】
設備技術の「知の深化」によって各課題をスピード感を持ってやりとげ、神岡の各事業の設備維持・改善、インフラ管理の中心となって、各事業の収益確保に貢献する。
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
神岡の工場の安定操業を維持、およびコスト削減
【職務内容】
電気系設備保全担当として、神岡鉱業内の金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)、機能性粉体工場の4つの工場の安定操業に携わって頂きます。電気系の知識としては、強電、弱電、計測、計量、システムと幅広い分野になります。施工金額は、数万円の工事から、数千万円規模の工事を行い、裁量ある環境です。
≪具体的な職務内容≫
・工場担当者、請負工事会社と
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 【初任地】 岐阜県飛騨市 【フレックスタイム】 有 【転勤有無】 将来的には国内拠点、海外拠点ともに可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 5,350,000 円 - 7,050,000円 【月収】 280,500円? 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代含まず |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 ※会社カレンダーによる 休暇：年次有給休暇 20日/年 ※入社初年度は、入社日に基づき2 日～20 日付与 |
| 応募資格 | 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 電気系の学部学科ご出身 または、電気設備に関わる業務経験 【望ましいスキル】 電気主任技術者、電気工事士、一般計量士、エネルギー管理士、電気保全技能士 【求める人物像】 ・時間外での工場の急なトラブルに対して、真摯な態度で積極的に対応できる方。 ・コミュニケーション力、協調性がある方。 ・目標に向かって粘り強く業務を遂行できる忍耐力がある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合” |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年（昭和25年）5月1日 |
| 資本金 | 421億2,946万円（2022年3月末） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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