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正社員
○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。
⇒人間が高所作業をする中で至って根源的な使用用途の商材です。根源的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。シンプルに見える商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。
○代理店や販売店への法人営業
⇒お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。
○営業車での営業がメイン
⇒営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。
○メーカーならではの特注対応
⇒サイズや形状、機能などをヒアリングし効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒にひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。
○展示会での販売
⇒大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。
○入社研修
⇒会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。(経歴により個人差あり)
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県邑楽郡千代田町 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：415万円～470万円 月給：265,000円～300,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）＊直近実績3.8ヶ月／年 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 年収例： 予定年収：465万円～525万円（残業20時間の場合） ・550万円／32歳／10年目／係長 ・700万円／35歳／13年目／課長 通勤費全額支給・各種社保・勤続表彰・慶弔災害・産休育休・資格取得・福利厚生サービス・マイコミット表彰・有休２日連続取得推奨・フィジカルフィットネス/メンタルフィットネス・月達成大入袋 試用期間：3か月 条件等の変更はありません。 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：129日 ※法定有休休暇5日含む ■週休2日制（土日祝 ※第5土曜のみ出勤日） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇 入社3ヶ月後2日、6ヶ月経過後10日付与(法定5日の取得義務あり) ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■特別休暇（慶弔災害） ※繁忙期は展示会のため月2～3回程度休日出勤するケースがあります。労働時間が膨れ上がらないように振替休暇を取得しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上(有形商材) ・メーカー営業または代理店での営業経験がある方 ・普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・新規事業に挑戦することや新しいツールを積極的に取り入れることが好きな方 ・社内外、仕事内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜総合仮設機器の製造卸し＞ ・工具や電材を扱う専門商社やHCに対しての提案営業(BtoB) ・技術力を活かした商品開発、顧客の要望に応える特注対応 (一品種一担当一貫設計) ・国内拠点/海外拠点の両方の利点を活かした生産/販売体制 国内 2工場生産 8営業拠点 海外 2工場生産 2営業拠点 ＜eスポーツ事業(新規事業)＞ ・本格仕様のレースゲーム用コックピットを提供 ・基幹事業のアルミ加工の強みを活用 ＜アウトドア事業(新規事業)＞ ・今まさに生まれたばかりの創成期事業 ＜電動モビリティ事業(新規事業)＞ ・ハセガワモビリティ株式会社として独立、拡大を目指す事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和38年6月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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