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正社員
＜求人お薦めポイント＞
１．本部機能の中核で働けるポジション
→ ローン管理・個人審査の司令塔として、金庫全体の運営に直接貢献できます。
２．オンライン申込の増加など、変革期に関われる
→ Webローンや新たなシステム運用の強化が進んでおり、改善提案の余地も大きい環境です。
３．実務経験を活かしながら、専門性をさらに高められる
→ 債権管理から保証会社折衝、システム調整まで、上流〜下流を幅広く経験可能。
４．安定した金融機関で腰を据えて働ける
→ 地域金融機関ならではの安定基盤と、過度な転勤が発生しない働きやすさがあります。
５．主査・代理として裁量を持って働ける
→ 経験を重ねた方が、自分の判断を活かして業務を改善できる立場です。
＜職務内容は＞
融資部（ローン管理・個人審査担当）にて、個人ローンの健全な運営とリスク管理を担うポジションです。
営業店や保証会社・外部ベンダーと連携しながら、個人ローンに関する事務・審査・システム運用まで幅広く担当いただきます。
＜主な業務内容＞
１．個人ローンの管理業務全般
・債権管理（延滞債権のモニタリング、適切な回収・管理の実施）
・代位弁済関連事務の管理
・保証会社等の対外関係先との協議・折衝
２．Web個人ローンの受付?実行までの管理業務
・申込受付内容の確認、審査事務
・実行事務のチェックおよびフロー整備
・Web申込に関する改善提案および運用管理
３．営業店の個人ローンに関する事務指導・管理
・店舗からの問い合わせ対応
・事務処理手順・審査判断に関する助言
・事故防止・品質向上に向けたフォローアップ
４．各種ローン関連システムの運用管理
・Webローン受付システム
・延滞管理システム
・個人信用情報照会システム（CIC・JICC など）
・各種帳票・データの管理、トラブル対応
５．システムベンダーとの折衝・調整
・各委託先とのシステム運用に関する調整
・機能改善・仕様確認・障害時対応
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府茨木市（ＪＲ京都線 茨木駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：510万～580万円（月給制） 月給：31万～36万円 賞与：4ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 人事考課による 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 65歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | ［休日］完全週休２日制（土日）祝日 ［休暇］年末年始 12/31～1/3、リフレッシュ休暇、特別休暇など 年間休日：120日 |
| 応募資格 | 必須経験・スキル： ・金融機関または信販会社等での 個人ローン管理の実務経験 ・金融基礎知識（個人ローン、与信、保証、債権管理に関する理解） ・計数・データの 集計、分析、報告書作成スキル ・Excel・Wordを用いた基本的な事務処理能力 ・ローン関連システムの 運用・活用に関する理解 歓迎する経験・スキル： ・信用金庫・信用組合など地域金融機関での融資管理経験 ・Webローンやシステム導入・改善に関わった経験 ・ベンダー折衝や外部委託先との調整業務の経験 ・店舗指導や本部での事務管理の経験 求める人物像： ・協調性を持ちつつ、関連部署や保証会社と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・正確性やリスク感度を持って業務を遂行できる方 ・新しい仕組み・システムにも抵抗なく取り組める方 ・現場と本部をつなぎ、改善意識を持って働ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：信用金庫 ・店舗数：65店舗 ・預金：1兆5,320億円 ・貸出金：8,006億円 関西北摂エリアを中心に、長年にわたり地域金融機関として地元企業・個人のお客さまの成長と生活を支えてきた信用金庫です。地域密着型金融を軸に、店舗ネットワークと本部機能を連携させながら、融資・預金・個人向けサービスなど幅広い金融サービスを展開しています。 安定した経営基盤を有し、地域社会との長期的な信頼関係を大切にしながら、デジタルチャネルの整備やローン業務の高度化など、新しい取り組みも積極的に推進しています。近年は、個人ローンや事業者支援に関わる体制強化を進め、オンライン申込の増加や業務の効率化に対応するべく、本部の専門部門の役割が一層重要になっています。 地域金融機関ならではの温かい企業風土と、着実に改善・改革を進める姿勢が共存する組織であり、経験者が実務力を発揮しながら腰を据えて働ける環境が整っています。職員の働きやすさにも力を入れており、適切なワークライフバランスのもとで専門性を磨き、長期的なキャリア形成が実現できる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1925年4月 |
| 資本金 | 44億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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