正社員
この挑戦は、単なる「店長」の枠には収まらない。
富山で多角的な飲食事業を成功させ、ついに東京へ本格進出。
その「東京FC1号店」の立ち上げを、あなたに託したいと考えています。
「いつまで現場で消耗し続けるのか?」
「今の会社で、これ以上のポジションは空くのか?」
そんな閉塞感を、この「新規事業中核ポジション」で打破しませんか。
完成された店舗の維持ではなく、0から1を作るプロセスを経験し、数年後には「東京エリアを束ねるマネージャー」へ。今この瞬間だけの、限定募集です。
■仕事内容:東京進出プロジェクトのリード
入社後は、まず渋谷の研修店舗にて「ブランドの勝ち筋」を習得。
その後、2026年2月OPENの下北沢店にて、立ち上げの全権をお任せします。
立ち上げマネジメント(オープン準備~オペレーション構築)
チームビルディング(スタッフ採用・教育の仕組み化)
経営管理(売上・原価・利益の最大化施策)
多店舗展開の準備(2号店・3号店へのナレッジ共有)
■想定年収
400万円~600万円
※前職給与を最大限考慮。
「年収を下げずに、キャリアアップしたい」というご相談も歓迎です。
■キャリアパス:店長はあくまで「通過点」
2号店・3号店の出店計画が既に進行しているため、ポストは次々と生まれます。
最短1年以内: 複数店舗を統括するエリアマネージャー
将来的に: 東京支社のブランド責任者、または本部職(購買・企画)
■本ポジションの魅力(ここがフック)
✔ 「東京1号店」という箔が付く経歴
✔ 裁量権の大きさ(富山本部の全面バックアップ×現場の自由度)
✔ ワークライフバランスの追求(成長企業だからこそ整える福利厚生)
✔ スピード選考(面接1回/代表・決裁者との直接対話)
⚠️ エージェント注記
※本求人は非常に希少な「1号店責任者枠」のため、定員(2名)に達し次第、募集を終了いたします。
※「まずは話だけ」というキャリア相談も受け付けております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京エリア(下北沢) 愛知エリア(名古屋) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆社宅・寮 ◆健康診断 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格取得制度 ◆社員割引制度 ◆職能手当 ◆店舗手当 ◆禁煙手当 ◆地域貢献手当 ◆制服貸与 ◆社員旅行 ◆海外研修制度 ◆独立支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度10日) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(実績あり) ◆育児休暇(実績あり) ◆介護休暇 |
| 応募資格 | ■応募資格 ・飲食店での店長/料理長経験(2年以上) ・数値管理(売上・原価・人件費)の経験 ・新店舗立ち上げ経験者は優遇 ※事業拡大フェーズに携わりたい方歓迎 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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