正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
保証審査◆個人向けローン審査／信用金庫対応／ノルマなし／銀行営業経験者歓迎／残業月15h程度
～銀行営業からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／個人向けローン保証／審査からスタート／若手育成前提／専門性を磨く金融キャリア～
当基金では、まず審査業務からスタートし、数年かけて複数部門を経験しながら保証業務の専門性を高めていきます。営業ノルマに追われることなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
■業務内容
入職後は、個人向けローン保証の中核となる審査業務を担当していただきます。
【主な業務】
・信用金庫経由で申込されるローン保証案件の審査
→申込書類、決算書、各種資料の確認
→所定基準に基づく保証可否の判断
・信用金庫担当者からの問い合わせ対応
審査業務を適性や希望に応じて以下の業務などをご担当いただきます。
営業：信用金庫への保証商品の導入提案、勉強会の実施
企画：保証商品の新設・改正
債権管理・回収：保証後の債権管理、回収対応
一つの業務にとどまらず、幅広い実務経験を積みながら、保証業務全体を理解できるキャリアを形成できます。
■業務の魅力
・金融知識や営業経験を活かし、お客さまの状況や背景を踏まえた本質的な判断ができる
・数字ありきではなく、行動やプロセスを重視した評価
・全国の信用金庫を通じて、地域の人々の暮らしを支える役割を担える
■働く環境
20～30代の職員が多く在籍し、銀行出身の中途入社者も活躍中。職員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。
■働き方
腰を据えて働きながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
・京橋勤務／転勤なし
・ノルマなし
・残業は月15時間程度
・完全週休二日制(土・日)
■研修体制
入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。
■キャリアパス
保証業務の基礎を身に付けた後、3～5年を目安に適性や希望に応じて様々な部門で経験を積むことが可能です。“保証”という金融業務のスペシャリストとして、長期的なキャリアを形成できます。
また、資格取得支援も活用しながら、継続的に知識・専門性を高めていける環境があります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代込み（参考値） ※経験や実績によって年収が決まります。 ■モデル年収 新卒8年目 約670万円（理論年収） 調査役レベル 新卒15年目約800万円（理論年収） 上席調査役レベル ※上記年収は残業代除く ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給(在来線のみ) 家族手当：子ども手当15,000円/人 住宅手当：月3万円（30歳未満で自分名義で借りている方） 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：全国信用金庫厚生年金基金 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入職員研修・新入職員フォローアップ研修・階層別研修・選抜研修・専門別研修・出向研修、自己啓発(資格取得)奨励、通信教育など ＜その他補足＞ 各種社会保険、総合福祉団体定期保険、退職金制度、職員会、東京都信用金庫健康保険組合、全国信用金庫厚生年金基金、福利厚生倶楽部、資格取得奨励金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ■休暇：特別休暇＜結婚・出産・忌引等＞、年次有給休暇（年1回5連休・半日・時間単位制度あり）、保存(積立)休暇（積立日数上限なし）、子の看護・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: 金融業界で営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人しんきん保証基金 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル |
| 事業内容 | ■一般社団法人しんきん保証基金とは 個人のお客さまが信用金庫から住宅ローン・マイカーローン・教育ローン等の融資を受ける際、当基金が保証人となることで借入れを容易にし、お客さまの生活向上を金融の側面から支援しています。 ライフステージごとの様々な資金ニーズに対応した低廉で利便性の高い保証商品の充実を図るとともに、お客さま・信用金庫に安心して利用いただけるよう健全かつ安定した運営体制を大切にしています。 ■役割： しんきん保証基金は、全国の信用金庫と信金中央金庫が協調して設立した、信用金庫業界における個人向けローン専門の信用保証機関です。信用金庫が掲げる「豊かな国民生活の実現」という理念に基づき、健康で文化的な生活を営むために必要な資金を対象に、信用金庫のお客さまの保証人となり、信用をバックアップしています。このため、お客さまにとっては、信用金庫からの円滑な借り入れが可能となり、信用金庫にとっては、当基金がお客さまの信用を補完するため、顧客層の拡大および融資手続の簡素化が可能となります。また、万が一返済が滞った際には、当基金からの代位弁済によって確実に資金の回収が図れるため、リスクの削減と債権管理コストの軽減を図ることができます。このように、しんきん保証基金は、信用金庫の融資業務の一端を支えることで、国内の健全な個人向けローン市場の発展に貢献しています。 ■経営理念： 信用金庫の保証機関として、国民の明るい暮らし楽しい家庭づくりの使命観に徹し、国民生活の安定、向上のために尽くします。 ■運営方針： 1）親切、丁寧、迅速を旨とし、お客さまの安心と満足のために行動します。 2）保証商品の充実と健全経営の徹底を図り、信用金庫の期待と信頼に応えます。 3）明るく働きがいのある職場をつくり、プロフェッショナルな人材を育成します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinkin-hosho.jp |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | 28,422百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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