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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【横浜】マネジメント業務(生産安定化/品質・設備稼働率改善)◆残業20h程/土日休み/住宅手当有
取引先は日本を代表する大手メーカー多数/手厚い育成環境の中、スキルアップ可能/年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です~
■担当業務:
生産安定化・品質改善、設備稼働率改善に関わる部のマネジメント対応および人員関係の検討整理
■業務の詳細:
・製造部およびエンジン組立課における生産安定化・品質改善、設備稼働率改善に関わる部のマネジメント対応および 人員関係の検討整理
・工場長診断計画、安全パトロールや安全会議のマネジメント、アクションプランマネジメント
・稼働人員検討と集約整理、人員受け入れ対応、購買処理対応、各ライン活動版サポート
【変更の範囲:会社の定める業務】
■教育体制:
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。
■当社の特徴:
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信/ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機/機械メーカー、SIerが顔を揃えております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 機密事務取扱者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(横浜) 住所:神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 勤務地最寄駅:鶴見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> ※自動車通勤:不可 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 スキルにより神奈川県厚木市の業務から経験を積む可能性あり。 出向までの研修は横浜営業所にて実施(交通費は全額支給・空き状況より寮の貸し出しも検討) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 当月末締めの翌月末払い <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:29,600円~63,600円 <想定月額> 224,600円~383,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記表記については残業代は含まれません。(残業代は別途全額支給) ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:2回/年(7月、12月) 過去実績4か月分 ■年収例: 500万円(30歳/月給+賞与) 594万円(33歳/月給+賞与) 740万円(41歳/月給+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 家族手当:配偶者:6200円 子:9000円~14000円 住宅手当:12000円~22000円 寮社宅:独身寮(名古屋・神奈川に寮あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(上限50%まで補助あり)、通信教育受講支援 ■社員教育制度 …各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等 <その他補足> 財形貯蓄、職能人事、引越費用助成、独身寮(名古屋に自社寮あり) 資格取得報奨金(5000円~10万円支給)、展示会・セミナー参加支援 ■親睦会 …バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ■社内行事 …方針説明会、社員旅行 ■キャリアカウンセリング …対面相談、応援カード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※大型連休も取得可能です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Officeスキル ・コミュニケーション能力 ・生産現場での調整能力 ・製造現場の運営経験 ・量産製造ラインの知識、エンジンに関する基礎知識があると尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0022 愛知県刈谷市一色町2-1-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・大手自動車メーカーや航空機メーカー、産業機器メーカーを中心に主力であるリークテスターを中心に、計測器の販売、校正などの業務を行っております。 フランス本部を中心に、当社のエアリークテスター計測器類の分野で世界最大級のシェアを誇っております。事業拡大を進めており、日本にも参入いたしました。 ■計測機器などの製造/販売 ・リーク ・フローテスター ・TPMSおよび専門ツール ・航空機向け検査機および検査装置 ・E-モビリティなど ■市場: メーカーにとって、計測器は製品の安全性や商品優位性を高めるうえで、非常に重要です。特にグローバル展開を求められる、日本のメーカーでは、世界の基準と戦っていく上で計測器の重要性も高くなり、需要も拡大しております。現在、日本の計測器の市場は、大手2社でシェア60%程度を占める寡占状態となっております。同社は、後発ながら、製品力と価格戦略で、十町にシェアを拡大しており、売り上げも伸びております。 ■同社の魅力: 同社は、フランスを中心に、ヨーロッパでは、トップシェアを誇っております。また、世界33か国に販路を拡大している唯一の会社で、強力なネットワークを持っております。ヨーロッパでは、計測器の市場は、激しい競争が続いており、常に技術開発が進んでおり、その中で築き上げた技術とノウハウ、海外に進出できる資金力を元に、業界でトップシェアを誇りながら、さらなる事業拡大を目指す挑戦心にあふれた会社です。 ■主要取引先: ・川崎重工業、三菱重工業、トヨタ自動車、デンソー、NEC、本田技研工業、アイシンほか多数 |
| 代表者 | 代表取締役社長:中島 郁文 |
| URL | https://www.ateq.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アドヴィックス/いすゞ自動車株式会社/SCSK株式会社/NTTコム マーケティング株式会社/キヤノンITソリューションズ株式会社/株式会社SUBARU/東芝情報システム株式会社/日産自動車株式会社/パナソニック株式会社/株式会社日立製作所/日野自動車株式会社/富士通株式会社/株式会社本田技術研究所/三菱電機エンジニアリング株式会社/ヤンマーエネルギーシステム株式会社 他※敬称略 |
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