【ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社】サービス企画・プロジェクトマネジメント（Web3/AI等）　◆リモート/フルフレックス・転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


サービス企画・プロジェクトマネジメント（Web3/AI等）　◆リモート/フルフレックス・転勤なし


【Web3・AI等の先端技術を活用したサービス企画およびプロジェクト推進/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】
当社のグループ連携企画部にて、Web3・AI等の先端技術を活用したサービス企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。フィナンシャルグループ各社やKDDIと連携し、中長期の技術活用戦略からPoC、サービス企画、導入検討までを一貫してリードしていただきます。
＜業務の具体例＞
・プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等）
・Web3・AIを活用した新サービスの戦略策定・企画立案・要件整理
・先端技術に関する市場動向・制度・ユースケース調査
・グループ各社・外部パートナーとの連携・調整・合意形成
・技術実証（PoC）の企画・進行管理・評価
・経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■同社の魅力
【中途入社社員が活躍できる環境】
中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。
中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。
【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】
親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。
また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】