正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【浜松町／週4リモート・フレックス可】マーケティングリーダー・管理職候補◆東証プライム上場グループ
■プライム上場グループの安定基盤
■フルフレックス・最大週4リモトーワーク可
■【家族葬】を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業
■採用背景
1号店出店以来、現在までに撤退した直営店舗(ホール)はなく、今後も更なる店舗拡大を予定しており、マーケティング組織の増員を行っております。
■業務内容
葬祭サービス「家族葬のファミーユ」を提供する当社にて、「お葬式を家族のものに」というスローガンのもと、KPIの達成のために、役員や他部署とも連携を取りながら、定量データと現場感から筋道を立て、様々な視点からのマーケティングの戦略設計と推進実行、プロジェクトの企画・提案、メンバーマネジメントをお任せします。
Webマーケティングを主軸におきつつ、オフライン手法も含め、多店舗展開マーケティングを一気通貫で担っていただきます。
■業務詳細
葬儀業界のリーディングカンパニー、家族葬のパイオニアとして、葬儀のご依頼件数の最大化をご担当いただきます。
【マネジメント・企画】
・プロジェクト・メンバー管理
・KPI管理（入電数、資料請求数、会員登録数、葬儀依頼数）
・数値取得、分析、仮説設定、それに伴う施策検討とディレクション
【WEBサイト企画・制作】
・WEBサイトの最適化
・広告LPの最適化
・お問い合わせフォームの最適化（資料請求、会員登録など）
・記事コンテンツの作成
【WEB集客】
・リスティング広告運用
・SEO対策
・MEO（Google Map）
【オフライン集客】
・テレビCM
・チラシ
・OOH
・パンフレット制作
■期待すること、キャリアパス
リクルート出身の取締役・部長代理と共に各支社長とコミュニケーションを取りながら、リーダーシップ・マネジメント力を発揮して、ご活躍いただきたいポジションです。
希望や適性に応じて、マーケティングのスペシャリスト・ゼネラリストとしてスキルアップが可能です。
■使用ツール
Slack、GA4、GSC、カンリー（Google Map管理ツール）
■組織構成
マーケティング部長、部長代理、リーダー1名、メンバー7名
将来的な管理職候補としてメンバーをけん引し、リーダーシップを発揮することを期待しているポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークは最大週4日可能 入社後、業務習得期間は、東京本社へ出社が必要 スキル・業務習得度合いにより、3ヶ月目以降からリモートワーク可 ＜転勤＞ 無 転勤、出張なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：73,688円～82,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,688円～457,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／昇格 年1回（6月）人事評価制度あり 賞与 年2回（7、12月）昨年度実績平均2.6ヶ月 月給・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得サポート（1級葬祭ディレクター等 規程による） ・資格合格一時金 ・入社後OJTは2週間程度を想定（その後は随時サポート） ＜その他補足＞ ・永年勤続表彰（10年・20年） ・従業員割引 ・慶弔見舞金（子どもの入学祝い金等） ・オフィスカジュアル、私服可 ・染髪、ネイルOK（華美でない程度） ・屋内禁煙 ・インフルエンザの予防接種負担 ・定期健康診断 ・リモートワーク可（最大週4日、フルリモート不可） ・残業手当（超過分支給）※管理職採用除く ・資格手当（3,000円／月、1級葬祭ディレクター等 規程による） ・リモートワーク手当（300円／日）※1日フルでリモートワークの場合支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 本社部門は基本土日祝休みです。月により祝日で有給休暇対応となる場合があります。 年次有給休暇（入社時5日、6ヶ月経過後5日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、長期有給休暇の取得奨励（連続5日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※ ■必須要件 ・マーケティング実務経験3年以上 ・平均程度のPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ■歓迎要件 ・HTMLの知識 ・GA4／GTMの管理・設定経験 ・デザインの知識 / photoshop、Illustrator使用経験 ・サーバーに関する知識 ・AIに関する知識 ・多店舗展開業態でのマーケティング経験 ・葬儀業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社家族葬のファミーユ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2F |
| 事業内容 | ■概要： 「ファミーユ」とはフランス語で「家族」。人生で最期の時間を家族や親しい人と気兼ねなく過ごしたいという声から生まれた葬儀ブランドです。家族葬のファミーユは「家族葬」が葬儀の主流となる前から、「家族葬のパイオニア」として全国展開を進めてきました。2025年6月時点で全国174ホール展開、将来的には全国300店舗の出店を目指しています。「地域いちばん店を日本でいちばん数多く」をスローガンに、地域の皆さまから支持される葬儀ホールを拡大中です。 【ファミーユの特徴】 （1）1日1組貸切ホール （2）東証プライム上場企業（燦ホールディングス株式会社のグループ会社） （3）確かな葬儀実績と全国展開 （4）オリジナルプラン （5）高い「顧客推奨度（NPS）」 ファミーユでは看板商品「オリジナルプラン」を販売し、画一的でない"その人らしさ"を反映したご葬儀を提供しています。また単なる「満足度」ではなく、「顧客推奨度（NPS）」を追求しサービス品質の向上をさせています。 ■ビジョン： 「高齢単独世帯の増加」「喪主の高齢化」「少子化に伴う施主の負担増加」の背景から順調に実績を伸ばしています。最重要テーマ《NPSを上げる＝顧客推奨度アップ》を掲げ、ご家族に3つの経験価値を提供することを重視しています。ご家族に「故人の喜ぶ顔が浮かんだ」「（故人様に）してあげたかったことができた」「周りからも褒められた」と感じていただける、クオリティーの高い家族葬をご提供し続けるため、従業員教育を推進し、サービスの向上に努めていきます。 ■事業展開： きずなグループ全体で、直営の家族葬ホールを全国174ヶ所に展開し、多くのご家族のご葬儀をお手伝いしています。また、各直営ホールでは「人形供養」「ホール見学会」など葬儀葬祭への啓蒙活動イベントの実施を積極的に行っていきます。将来的には、30都道府県300ホールを展開し、日本全国でのサービス提供を目指しています。 ■市場： 高齢社会となり、年間約136万人がお亡くなりになっています。ピークを迎える頃には年間170万人以上が亡くなると言われ、多死社会が直面しています。このような中で、小規模なホールでご家族、ご親族、親しいご友人のみで行う「家族葬」のニーズが高まっています。 |
| 代表者 | 中道 康彰 |
| URL | https://www.famille-kazokusou.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,200百万円 |
| 従業員数 | 662名 |
| 平均年齢 | 49.69歳 |
| 主要取引先 | - |
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