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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【品川】サービス提供責任者◆夜勤なし／東証プライム上場Gグループ／地方医療に貢献！
■業務概要：
リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、
サービス提供責任者として全国の事業所でご勤務いただける方を募集しています。
※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先は未定です。
立ち上げ後はそのまま現地でご勤務いただく場合と、
さらにまた別の施設に異動していただく場合がございます。
※立上げ時期の施設以外にも、既にある事業所（宮城県、滋賀県、千葉県、静岡県等）で
フォローをおこなっていただく可能性もございます。
リヤンドが主に対象とする利用者様は、
がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、
医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。
※サービス付き高齢者向け住宅(または有料老人ホーム)の施設内に
訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。
■業務詳細：
・介護サービスの提供計画策定と書類作成
・介護サービスの品質管理と改善
・訪問介護職員の業務管理
・ケアマネジャー他、施設内外の関係者との連携
※ご経験や勤務体制の状況により、訪問介護業務を兼務いただく可能性がございます。
■事業所
リヤンド -絆- 仙台太白、リヤンド‐絆-仙台青葉、リヤンド‐絆-那須、リヤンド‐絆-那須黒磯、リヤンド‐絆-姉崎、リヤンド‐絆-荻窪、リヤンド-絆-浜松東、リヤンド‐絆-浜松中央、リヤンド -絆- 栗東、リヤンド‐絆-京都伏見、リヤンドファミーユ
■社風・環境：
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
■募集背景：
施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定め無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,307,992円 固定残業手当/月：91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度（OJTによる業務習得が中心） ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■再雇用制度あり（65歳まで） ＜出張規定＞ ・出張時は、当社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張日（勤務日）において1食あたり1,000円まで補助がでます。 ※今後、出張規定変更により、補助金額変更（補助無し）になる可能性もございます。 ・出張期間は各拠点0～12か月程で、頻度は年間0～3回程です。 ※状況により変動します。 ・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・介護福祉士または実務者研修（旧ヘルパー1級）をお持ちの方 ・全国への出張に制限がない方 ■歓迎要件 ： サービス提供責任者としての勤務経験がある方（経験年数不問） ＜必要資格＞ 必要条件：看護師、普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSリヤンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F |
| 事業内容 | ■ＮＳリヤンド（旧ＨＭＳ）の事業、位置づけ エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがＮＳリヤンドになります。2022年9月～2024年9月の間に有料老人ホームを7施設買収し、ＮＳリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。 比較的空室の多い有料老人ホームを買収し、看護師を採用し訪問看護ステーションを施設内に開設することで、末期がんや神経難病の患者さんに安心して生活していただける「医療対応型」へのモデル転換を行っています。 また買収だけでなく、当社が土地の仕入れから行う新規開設も進めています。 ■エヌエスパートナーズ株式会社（親会社）の事業内容 ： 同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援（代行）を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://liende-kizuna.jp/company/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 172百万円 |
| 従業員数 | 417名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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