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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【愛知県／長久手市】トヨタグループの最先端・技術研究を守る設備管理・保守
■仕事内容
TOYOTAブランドの先端技術が集まる研究所に常駐し、「設備管理・点検・保守」を担当。研究・実験が安全かつ途切れず行われるよう、「空調が正常に動く」「電気が安定して使える」「水漏れが起きていない」といった“当たり前の環境”を維持する役割です。経験は必須ではありませんが、空調・電気・給排水・防災・高圧ガスなど設備関連の経験・資格をお持ちの方は即戦力として歓迎。厳重なセキュリティ下で進む技術開発を「設備の安定稼働」という側面から支える、やりがいの大きなポジションです。
■業務内容詳細
研究所内の各種設備の「運転・監視・点検・簡易保守」が中心
・対象設備：建築付帯設備、空調設備、電気設備、給排水・衛生設備、防災・防犯設備、実験用ガス設備（ボンベ・配管など）
・3班体制での館内巡回・日常点検
・設備機器の稼働状況確認、異常有無のチェック
・実験用ガスボンベの交換
・自動ドア不具合、空調トラブル、水漏れ等の一次対応（軽微な修理・応急処置）
業務は「軽修理・メンテナンス」が中心で、基本2名ペアで作業、一人に負荷や責任が偏らない体制です。大規模な修理や高度な専門対応が必要な場合は協力会社を手配し、状況把握・調整・立会いを行います。
■未経験でも安心
入社後は、設備監視やメーター値の記録などシンプルな業務からスタート。先輩社員と同行で進めるため、業務の流れを一つずつ理解しながら無理なく習得できます。慣れてきたら、協力業者の点検スケジュール調整・手配・立会い、不具合機器の状況確認や施工内容チェック、緊急時の原因切り分け・一次対応・軽修理など、徐々に担当範囲を広げます。常駐先との信頼関係も良好、和やかな雰囲気の中で業務に取り組めます。
■身につくスキル・環境
建築・電気・空調・衛生・消防など幅広い設備分野に日常的に触れることで、実務を通じて総合的な設備知識・技術が身につきます。これらのスキルは研究所だけでなく、ビル・工場・商業施設などさまざまな現場で活かせる汎用性の高いものです。当社は経験や資格と同様に「人柄」と「前向きに学ぶ姿勢」を重視。対応可能な範囲の修理は自分たちで行い、難度の高い案件は専門業者と連携しながら対応。その過程で経験値と対応領域を広げていけるよう、資格取得支援や資格手当も整備。一歩ずつ専門性を高めていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:30～16:30 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：愛知高速交通リニモ線／芸大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■トヨタグループを支える最先端技術の研究所 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 238万円～259万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給に定額加給される手当 ■職能手当：1万～4万5千円 ■職務手当：2万～3万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～185,000円 その他固定手当/月：30,000円～75,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当、休日手当 ■技術手当 ■役付手当（～120000円） ■残業代全額支給 ■経験・スキル・資格などを考慮し優遇 ■昇給：2,000円～14,000円（月額）（前年度実績） ■賞与：平均3.6ヶ月分（年3回合計）（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給、マイカー通勤の場合は距離に応じて支給 家族手当：■配偶者：5千円・配偶者以外2500円／一人につき 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■選択制確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■入社祝い金15万円支給（規定あり） ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種 ■会員制リゾートホテル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間休日121日（2025年実績 ） ■完全週休2日制（土日休み） ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取りやすい環境)、慶弔休暇、育児・介護休業制度 ※トヨタカレンダーに準ず |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・普通自動車免許（AT限定可） ・Excel／Word の基本的操作スキル ■歓迎： ・電気系の学部／学科卒の方 ・「メカ・機械・機器」類が好き ・設備関連の資格をお持ちの方 ・「責任感/素直さ/協調性」を大切に勤務頂ける方 ・電気関係の資格をお持ちの方優遇 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種機械、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第二種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、消防設備士甲種、消防設備士乙種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テムズ中日株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0833 愛知県豊田市山之手10-23-9 |
| 事業内容 | ■清掃事業を出発点に持続可能な環境を創出するビルメンテナンス業へと成長拡大： ２０１３年１０月。経営ビジョンに（グループ全社が「協力」して新たな価値と市場を創出し「進歩」する企業グループをめざす）を掲げコプロホールディングス株式会社（現：中日コプロホールディングス株式会社）を誕生させました。テムズ中日株式会社はその中核を担い、グループ会社の経営資源の最適化、グループ連携体制の強化、グループガバナンスの向上による成長基盤の構築を目的として、グループ会社の運営管理、業務支援、投資支援等を行い更なる成長と発展並びに社会貢献に努めていきます。 ■業務内容：総合ビルメンテナンス業、食堂運営・サービス業、建築工事業、廃棄物収集・運搬業、人材派遣業、FM事業、太陽光発電事業（協同参画） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tems-chunichi.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 342名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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