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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
フィールドエンジニア＜SOSEI事業＞東証グロース上場◆注目を集めているオンリーワン工法
◇革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業／東証グロース上場／年休123日／土日祝休／ワークライフバランス両立◎◇
■募集背景：
私たちのSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。独自工法であるSOSEIの価値を維持、向上させていく為には、機械の保守・メンテナンスが必須です。また、次世代のSOSEIである「SOSEIラインロボ」の開発や既存SOSEI製品の改善検討も進行中であることから、現場目線で改善・開発に必要なエッセンスを注入して頂ける方も求めており、新たなメンバーを募集致します。
■業務詳細：
SOSEIの施工を行う為に必要な装置の保守・メンテナンスを行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・吹付機や吹付ガンの保守・メンテナンスやトラブル対応
※場合によって1週間程度の現場対応あり
・ラインロボの現場実装に向けた評価、導入時の立会い、保守全般
※数日～1週間程度の現場対応(出張)がございます
※出張頻度は、1～2カ月に1回程度が目安となります
・吹付機を含む、SOSEI工法の改善方針の立案と評価、実装
・ラインロボを含む新規開発や課題解決のための設計、製造支援
＜入社後について＞
初めは1～2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。その後は先輩とのOJTを通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください！一通り業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。
■組織構成：
SOSEI事業部の開発・保守メンバーは3名（20代～50代）が在籍しています。様々なバックグラウンドの中、個々の得意分野を柱とし、メンバーで協力し合い業務を進めています。内2名は建設業界未経験者です。?今回は4人目のコアメンバーとしての募集になります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の出張手当の支給について、最初の２ヶ月間は宿泊出張に限り、宿泊日当として1,500円を支給します。３ヶ月目からは日帰り日当2000円/日、宿泊日当3000円/日の支給となります。 それ以外の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ SOSEI BASE 住所：静岡県富士市蓼原241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～468,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月） ※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：入社後2年以内／月額22,000円で利用可 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得費用支給制度 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・従業員持株会制度 ※会社から買付奨励金を10%支給 ・入社時引越費用補助(一律10万円) ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW ※現場次第では出勤の可能性があります |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械に関連する何らかの実務経験(設計・組立・保守など) ・物事を分かりやすく伝えることが出来る方(自社社員や協力会社様に説明する業務が一定程度発生します) ・基本的なPCスキル(Excel、Powerpointなど) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・装置立ち上げや保守のご経験 ・装置などの量産対応のご経験 ・CAD操作のご経験（ソフト問わず） ・ポンプ、ヒーター、配管継手の知見 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0047 静岡県富士市青島町39 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）老朽化したインフラのサビや塗膜等をレーザーで除去する「CoolLaser」の製造･販売事業 （2）3層の樹脂をスプレーコーティングして強靭な屋根に蘇らせる「SOSEI」事業 ■事業の特徴： ・CoolLaser事業…CoolLaserは光の力を使ってサビ、塗膜、有害物質を除去する、夢のような技術です。2008年に開発に着手し、レーザー出力の高出力化とともに改良を重ね、基本的な機構は事業に耐えうる水準となってきました。今までレーザー業界では実現されなかった屋外工事でのレーザークリーニングの事業化に向けて、現在も開発に取り組んでいます。 ・SOSEI事業…塗料の技術と樹脂の技術、二つの異なる化学分野を組み合わせ3層吹き付ける独自の蘇生工法は、特に老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根を、樹脂によってまるごと封じ込め、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の効果が得られ、コスト優位性があることから多くの顧客の支持を得てきました。中でも自動車業界や電気機器業界の製造工場に対する多くの施工実績により、支持を得ています。 ■同社のこだわり： （1）現場主義 'Gemba first'…現場の働き手から支持されるモノづくり、工法開発を行う。 （2）市場創造 'Market creation'…既存工法の置き換えではなく、顧客のニーズを捉え問題解決のために新しい市場を創出する。 （3）協創 'Collaborative creation'…イノベーションの実現に向けて、協業体制を構築する。 |
| 代表者 | 豊澤 一晃 |
| URL | http://toyokoh.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 542百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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