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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【金沢本社】物流改善・運用構築（課長クラス）※スタンダード上場・総合物流企業グループ
■ポジション概要：
全国規模で物流・流通事業を展開する当社にて、物流領域の“変革”をリードいただく課長クラスのポジションを募集しています。
中核となる物流センターの最適化や、新規スキーム構築など、裁量の大きな業務を上流から一気通貫で担えるミッションです。
■業務内容：
・物流改善提案
・物流デザイン構築
・コスト試算
・物流センター設計
・配送管理
・スタッフの安全教育
▼その他、新センターの立上げ、物流センターの改善などもお任せします。
※各拠点への出張が発生します。
■業務の魅力：
●上流工程から実行までフルに裁量を持てる
「提案だけ」「設計だけ」ではなく、構想→具現化まで一貫して担当可能。
●改善が直接グループ全体の利益へつながる
会社の成長をダイレクトに実感できるポジション。
●課長クラスとしてチームをリードできる
マネジメントスキルを活かしつつ、専門性の深掘りも可能。
●既存改善と新規構築の両面に携われる
DX・自動化などの新しい取り組みも積極的に推進中。
■当社の魅力：
●“300年企業”を目指す長期視点の経営
当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。
●現場主導の改善力を重視する文化
“無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市専光寺町レ3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月24,500円迄※公共交通機関利用の場合全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子供一律5,000円／人 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格取得支援制度あり（費用本人負担ゼロ） ＜その他補足＞ ・赴任手当（～8万円※当社の規定により支給） ・健康診断（年1回） ・ポイント制度（入社祝・誕生日等で付与） ※ポイントはお好きな福利厚生と交換可能 【例】家電製品、カタログギフト等 ・各種レクリエーション活動（任意参加） ・制服貸与 ・手厚い研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ・週休2日制（業務スケジュールによる） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（年2日間） など ※その他、社内規定に準ずる休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・物流業界でのマネジメント経験（配送管理、安全教育、現場統括などのご経験） ・サプライヤー（物流）と協業した改善実施経験 ■歓迎条件： ・管理職の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビーイングホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0356 石川県金沢市専光寺町レ3-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社ビーイングホールディングスは、総合物流輸送企業グループとして、物流センター運営、3PL（サードパーティーロジスティクス）、物流コンサルティングを中心に事業を展開しています。生活物資（食品、医薬品、化粧品、日用品など）の小口物流に強みを持ち、ドラッグストア、スーパー、コンビニ、卸売業などの物流センター運営を多数受託しています。 また、持株会社としてグループ11社を統括し、北陸・関東を中心に全国で物流拠点を拡大しています。 ■ビジネスモデル： ・「運ばない物流(R)」を掲げ、物流の無駄を減らす仕組みを構築 ・輸送、保管、荷役、流通加工、情報システムなど物流の6機能を一貫提供 ・生活物資に特化した物流プラットフォームとして顧客価値を最大化 ・多数の物流センター立ち上げ実績を持つ提案型3PLモデル ■ビジョン（設立背景・社長の思い） 設立当初は小規模な鶏肉販売の下請けとして軽トラック1台からスタートし、昼夜働きながら配送事業へと転換。 事業の拡大とともに北陸の物流ニーズに対応し、地域の食品小口配送網を整備したことが会社の礎となっています。 ◇社長の思い 「物流は輸送だけではなく、情報システムを含む総合的な仕組みである」という気づきをもとに、一貫して“物流のあるべき姿”を追求。 システム開発からセンター運営、輸送までをワンストップで提供する体制を構築し、北陸のドラッグストア物流センターの多くを手がけるまでに発展。 顧客との意思決定距離を縮めるため、東京・大手町に本社機能を移し、全国展開を加速させています。 ■特徴（TOPICS） ◇サービス・事業の優位性 ・常温・冷蔵・冷凍の3温度帯に対応した生活物資物流に特化 ・多数の物流センター立ち上げ経験を持つ日本有数の3PLノウハウ ・物流DXシステム「Jobs」による業務の見える化と効率化 ・無駄な輸送を減らす「運ばない物流(R)」など独自の価値提供 ◇教育体制・企業マネジメント ・2024年問題に対応し、ドライバーの労働時間削減と賃上げを実施 ・急速な事業拡大に伴い、キャリアアップや管理職登用の機会が豊富 ・社員育成と職場環境改善に積極的に投資 |
| 代表者 | - |
| URL | https://being-group.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 696百万円 |
| 売上 | 3,019百万円 |
| 従業員数 | 3,410名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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