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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大手町※転勤なし】物流管理※課長クラス/自社および協力会社の物流オペレーション改善/日用品・食品他
■ポジション概要:
自社及び協力会社を含む物流オペレーションの品質向上と、現場に根づく改善活動をリードいただくポジションです。
●単なる「運用管理」ではなく、物流スキームの構築やコスト算出、協力会社との交渉・品質改善、立ち上げ時のスケジュール設計まで、幅広い領域をマネジメントできる方を求めています。
●現場に深く入り込みながらも、数字を軸に改善を主導できる裁量の大きなポジションです。
■業務内容:
・物流品質の維持・向上のための管理・改善施策の企画立案
・協力会社(配送会社・倉庫業者等)の品質管理、運用指導、折衝
・物流スキームの構築、改善提案、コストシミュレーション
・新規立ち上げ案件の工程設計、スケジュール管理
・現場オペレーションの分析、ボトルネック抽出、改善指示
・KPI管理(生産性・誤出荷率・コスト等)と改善活動の推進
・メンバー育成、現場への改善浸透活動
【ポイント】自ら設計し、現場で落とし込む」までを一気通貫で担当いただけます。
■このポジションの魅力:
・単なるライン管理ではなく、スキーム構築から現場改善まで一気通貫で携われる
・裁量の大きい課長クラスとして、自分の判断で仕組みを作り変えることができる
・協力会社との連携・交渉を含めた、より上流の物流マネジメントに挑戦できる
・改善活動が数値で反映されやすく、手応えを感じやすい環境
・現場力と企画力の両方を持つ “次世代の物流責任者” として成長できる
■当社の魅力:
● 物流コンサル × 運用のハイブリッドモデル
単なる倉庫オペレーションにとどまらず、顧客企業のサプライチェーン全体を最適化するコンサルティングまで踏み込むことが同社の大きな強みです。
● 安定した事業成長
最新の決算情報では、純利益が前年比20%以上増加するなど、毎年安定した成長を続けています。総資産規模も20億円を超えており、財務基盤は堅実です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本部 住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、現年収を加味して決定いたします。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月24,500円※公共交通機関利用の場合は全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子供一律5,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種資格取得支援制度あり(費用本人負担ゼロ) <その他補足> ・赴任手当(~8万円※当社の規定により支給) ・健康診断(年1回) ・ポイント制度(入社祝・誕生日等で付与) ※ポイントはお好きな福利厚生と交換可能 【例】家電製品、カタログギフト等 ・各種レクリエーション活動(任意参加) ・制服貸与 ・手厚い研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ・週休2日制(業務スケジュールによる) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(年2日間) など ※その他、社内規定に準ずる休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流拠点の管理経験(品質管理、品質改善指示のできる方) ・基本的なPC操作(Excel・Word・PowerPoint)スキル ■歓迎条件: ・数値管理、資料作成に抵抗のない方 ・システムを活用した業務改善に前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社A2ロジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0356 石川県金沢市専光寺町レ3-18 |
| 事業内容 | ■会社概要 BeingGroup(ビーインググループ)の中核を担う総合物流企業です。物流センター運営や配送、物流コンサルティングを中心に、北陸から全国へ広がるネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。各種倉庫運営、仕分け、在庫管理を一貫して行い、グループ連携による広域輸送も実現することで、効率性と品質を両立した物流サービスを展開しています。 ■事業内容 ●物流センター運営・配送事業 複数拠点のセンターにて商品管理、仕分け、配送業務を一体で提供し、顧客企業の物流品質向上に貢献しています。 ●物流コンサルティング 倉庫統合、配送効率化、物流コスト削減など、現場改善から仕組みづくりまでを包括的に支援するコンサルティングサービスを提供しています。 ●グループ連携による広域輸送 親会社であるビーイングホールディングスと連携し、旅客・物流の両面から地域交通インフラを支える体制を構築しています。 ■ビジョン/社長メッセージ A2ロジは2012年、増加する物流需要と業界課題の複雑化を背景に設立されました。BeingGroupが掲げる「ロジスティクスの未来を探求する」というミッションのもと、代表である喜多和行氏が率いる形で、地域の産業と生活を支える社会インフラ企業として成長を続けています。現場力と改善力を重視し、物流の当たり前を進化させることを目指しています。 ■会社の特徴(TOPICS) ●成長市場×グループ基盤 北陸エリアは製造業・流通業が多く、安定した物流需要があります。EC市場の拡大に伴い物流センター運営の重要性が高まる中、A2ロジはグループの広域ネットワークを活かし、高い競争力を有しています。 ●物流コンサル×運用のハイブリッドモデル 単なる倉庫オペレーションにとどまらず、顧客企業のサプライチェーン全体を最適化するコンサルティングまで踏み込むことが同社の大きな強みです。 ●安定した事業成長 最新の決算情報では、純利益が前年比20%以上増加するなど、毎年安定した成長を続けています。総資産規模も20億円を超えており、財務基盤は堅実です。 ●福利厚生・教育制度の充実 資格取得支援(物流関連資格は会社負担)、退職金制度、社員持株制度といった制度が整っており、社員が長く安心して働ける環境が整備されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://being-group.jp/corporate/profile/ |
| 設立 | 年2012年5月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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